Bulletin paie 2012: Le minimum garanti revalorisé au 1/12/11

Avantages en nature Minimum garantie  est relevé de 3.36€ à 3.43€
Avantages en nature repas : 4,40 € par repas ou 8,80 € par jour

En revanche pour les hôtels, cafés et  restaurants : le MG est de 3,43 €  a partir du 1 décembre 2011

Évolution du Minimum garantie depuis 2005
01/12/2011 3,43 €
01/01/2011 3,36 €
01/01/2010 3,31 €
01/07/2009 3,31 €
01/07/2008 3,31 €
01/05/2008 3,28 €
01/07/2007 3,21 €
01/07/2006 3,17 €
01/07/2005 3,11 €


Pour plus d’information sur les avantages en nature , définition et  et mode d’évaluation, je vous invites à consulter la page suivante sur le site de l’Urssaf : Avantages en nature

 

Quelles sont les indemnités non soumises à cotisations sociales ?:

1- la nourriture, chauffage, électricité, et tous les autres frais courant du salarié hébergé :

Le montant de cette indemnité appelée ( L’indemnité représentative de frais d’entretien ) reste modulable par jour et compris entre 2 et 5 fois le minimum garanti soit entre 6,86€ et 17,15€

2- La mise à disposition d’un logement pour son salarié, à condition que le montant de cette indemnité de logement soit cité dans le contrat

 


Bulletins de paie 2012

Les derniers articles

Insertion par le travail indépendant : Nouvelles modalités de l’aide aux EITI en 2025

L’économie sociale et solidaire (ESS) joue un rôle crucial...

Avantage en Nature Logement : Comprendre et Optimiser en 2025

L’avantage en nature logement est une composante essentielle de...

Les Avantages en Nature : Comprendre et Optimiser leur Gestion en 2025

Les avantages en nature sont une composante clé du...

Télécharger la Convention Collective Métallurgie Gratuitement ?

La convention collective de la métallurgie est un document...

Découvrez les salaires chez Safran en 2025 : Combien paye-t-on vraiment ?

Safran, leader mondial des hautes technologies, offre des opportunités de carrière exceptionnelles avec des rémunérations compétitives et une grille salariale adaptée à chaque profil. En 2025, les postes d’ingénieurs, de managers et de techniciens bénéficient d’une reconnaissance financière attractive, reflétant l’innovation et l’excellence du groupe dans les secteurs de l’aéronautique, de l’espace et de la défense.

Travail le Dimanche : Quels Impacts sur le Bulletin de Paie ?

Le travail du dimanche suscite de nombreuses questions chez...

Newsletter

Les métallurgistes en France : Un pilier de l’industrie nationale

La métallurgie, cœur battant de l’industrie française, incarne un savoir-faire ancestral qui continue de façonner le quotidien et de répondre aux défis de demain....

Comprendre et Optimiser les Cotisations Sociales en 2025

Les cotisations sociales sont au cœur du financement du système de protection sociale en France. En 2025, elles subissent quelques ajustements importants. Que vous...

Frais Professionnels et Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) en 2025

La déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels reste un sujet crucial pour les employeurs et les salariés. Avec les réformes en cours, notamment...

2 Commentaires

  1. je trouve que cela est abherent, de devoir courir a la peche aux infos pour avoir des fiches de paies justes. On ne reçoit aucun papiers aucun mail, disant que les taux ont changés. Qui plus est le site de l’urssaf n’a même mis dans ces actualités ces changements! et quand on fait une erreur sur les paies, on se fait réprimer par l’urssaf!!!

  2. je suis tout a fait d’accord avec toi est ce qu’on pourrait pas avoir une fiche complète une fois pour toute au début de chaque année ?

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.