Modèle de fiche de paie 2023 pour un président SASU avec un avantage en nature Voiture et NTIC

TELECHARGER UN MODELE DE FICHE DE PAIE WORD ET EXCEL 2023 

Ce bulletin de paie est réalisé dan l’objectif de soumettre aux cotisations sociale l’avantage en nature véhicule ainsi que NTIC. Il est aussi sujet d’une rémunération symbolique de mandat de 85.84€.

Pour commencer la fiche de paie pour un président de SASU avec un avantage en nature « Voiture et NTIC » doit inclure les éléments suivants :

1. Informations de l’employeur et de l’employé, y compris les coordonnées de la société SASU et du président.
2. Période de paie (mois ou année concernée).
3. Salaire de base du président.
4. Avantages en nature « Voiture » : Il s’agit de la valeur de l’avantage en nature lié à l’utilisation d’un véhicule de l’entreprise. Cette valeur doit être déterminée en fonction des règles fiscales en vigueur.
5. Avantages en nature « NTIC » : Il s’agit de la valeur de l’avantage en nature lié à l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication, telles que l’ordinateur portable, le téléphone portable, etc
6. Cotisations sociales salariales : Les cotisations sociales à déduire du salaire brut du président.
7. Cotisations sociales patronales : Les cotisations sociales à la charge de l’entreprise SASU.
8. Montant total des cotisations sociales (salariales et patronales).
9. Salaire net après déduction des cotisations sociales.
10. Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, le cas échéant.
11. Salaire net après impôt.
12. Récapitulatif des avantages en nature, des cotisations sociales et de l’impôt. et en fin le total net à payer au président.

Télécharger le fichier Word ainsi que Excel en suivant ces liens :

• Modèle de fiche de paie Excel 2023
• Le modèle fiche de paie président sasu avec les avantages en nature voiture et NTIC 2023 – Copie

Comment calculer le net social :

Le calcul du montant net social se fait comme suit :

Montant net social = Montant brut : 376.14
– Cotisations et contributions sociales obligatoires* à la charge du salarié : 85.84
+ Sécurité sociale : 70.67
+ Retraite complémentaire : 15.17
+ Cotisations et contributions sociales facultatives* à la charge de l’employeur : 7.86
– Frais de santé (régime prévu à l’article L.911-7 du CSS) : 68.19
+ Cotisation de nature RPS : 76.05

En utilisant ces valeurs, on peut calculer le montant net social comme suit :

Montant net social = 376.14 – 85.84 + 70.67 + 15.17 + 7.86 – 68.19 + 76.05 = 298.16

Le calcul de la CSG déductible dans notre modèle se fait de la manière suivante :

Nous commençons par la « Base CSG non abattue » qui est de 376.14.

Ensuite, nous déterminons le « Cumul des bases CSG non abattues » qui est de 9 627.74.

Le « 4 * cumul des PSS » est évalué à 131 976.00.

Un « Abattement » est appliqué, qui est égal à 376.14 multiplié par 1.75%, soit 6.58.

Il y a également d' »Autres éléments soumis » d’une valeur de 76.05.

La « Base CSG » est calculée en soustrayant l’abattement de la base CSG non abattue, puis en ajoutant les autres éléments soumis, ce qui donne un total de 445.61.

Ainsi, la « Base CSG » est établie à 445.61 dans notre modèle, en prenant en compte l’abattement et les éléments soumis à la CSG déductible.