Télécharger la convention collective métallurgie à jour pour 2024
Découvrez la grille des salaires bruts annuels en 2024 pour les ingénieurs et cadres. Explorez les chiffres clés qui guideront les rémunérations dans le secteur, et assurez-vous d’être informé des dernières évolutions salariales.
La grille des salaires bruts annuel suivant le coefficient 2024 pour les ingénieurs et cadres :
Voici un autre exemple pour illustrer le calcul d’un salaire moyen en utilisant la nouvelle grille 2024
Supposons maintenant que nous ayons un salarié du Groupe d’emplois E, de Classe d’emploi 10, travaillant sous le régime SMH 35H. Selon le tableau, le salaire brut pour cette catégorie est de 33 700 €.
Pour calculer le salaire moyen de ce salarié sur une base annuelle, nous utilisons le régime SMH 35H.
Le calcul serait le suivant : Salaire moyen = Salaire brut
Salaire moyen = 33 700 €
Ainsi, dans cet exemple, le salaire moyen annuel pour ce salarié du Groupe d’emplois E, Classe d’emploi 10, sous le régime SMH 35H, serait de 33 700 €.
Télécharger la version pdf de la version 23 mars 2022 Convention collective nationale de la métallurgie : convention collective métallurgie 03.2022
La grille des salaires bruts annuel suivant le coefficient 2023 pour les ingénieurs et cadres :
Pour un cadre du niveau 3 échelon 3 coefficient 240 métallurgie: le salaire annuel brut est de 87 209€ au lieu de 83 294€, soit une hausse de 3915€.
Pour les fixations des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres 2023 et 2024 , les négociations sont engagées. Par la suite, le barème unique applicable en 2024 est diffèrent de ce qu’est prévu. vous pouvez consulter l’accord de 8 mars sur le site Legifrance en suivant ce lien : Accord 18 mars
Grille coefficient métallurgie non-cadre 2023
Dans la métallurgie, les salariés non cadres n’ont pas une grilles des salaires minima unique au niveau national. les salaires minima sont fixés au niveau régional.
Les employés, techniciens et agents de maîtrise de la métallurgie ( ETAM ) ainsi que les ouvriers doivent se référer à la convention collective Métallurgie de la région à laquelle, ils sont rattachés. Les Etam sont considérées comme des cadres.
Deux notions importantes à ne pas confondre :
- Le salaire minima garanti: c’est tout simplement le salaire minimum annuel brut pour une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Avec la prise en considération du coefficient de votre niveau hiérarchique
- la rémunération minimale hiérarchique : Son rôle est seulement de déterminer la base de la prime d’ancienneté. On la calcule suivant cette formule: valeur du point × coefficient hiérarchique. La valeur de ce point est négociée périodiquement.
Où trouver la convention collective de la métallurgie ?
Ouvriers et ETAM métallurgie : grilles des salaires régionales
Pour connaitre la convention collective de la métallurgie de votre région, veuillez consulter le site : https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective rechercher le mot métallurgie et renseigner votre localité.
Voici la convention concernant ma recherche pour la ville de Versailles : Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne.
Télécharger Arrêté du 12 juin 2023 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie (no 650) : Arrêté du 12 juin 2023 portant extension d’un accord conclu dans le cadre
Télécharger la version pdf de la version 2023 Convention collective nationale de la métallurgie : convention collective métallurgie unique
Le barème de 2022 : Barèmes des appointements annuels minimaux à partir de 2022 métallurgie
Les différents arrêtés concernant la convention collective des cadres et non cadres de la métallurgie:
L’arrêté, daté du 13 juin 2023, l’avenant du 6 avril 2023 à la convention collective des industries de la métallurgie de Belfort/Montbéliard est étendu à tous les employeurs et salariés relevant de cette convention. Cet avenant fixe les rémunérations minimales annuelles et hiérarchiques pour cette région.
Un autre arrêté, également du 13 juin 2023, porte sur l’extension d’un avenant à la convention collective des industries de la métallurgie de Haute-Saône. Cet avenant, daté du 3 avril 2023, concerne les rémunérations minimales annuelles et hiérarchiques pour cette région.
L’arrêté daté du 7 février 2023, concerne l’extension d’un avenant à la convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres. Cet avenant s’applique à tous les employeurs et salariés couverts par cette convention et fixe les stipulations relatives aux rémunérations.
Un autre arrêté, également du 7 février 2023, porte sur l’extension d’un avenant à la convention collective de la métallurgie de la Drôme-Ardèche. Cet avenant concerne les employeurs et salariés relevant de cette convention et réglemente les rémunérations.
Un autre arrêté, du 17 avril 2023, concerne l’extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie de la Savoie. Cet accord fixe les barèmes des rémunérations annuelles garanties et les rémunérations minimales hiérarchiques pour cette région.
Un autre arrêté, daté du 12 juin 2023, porte sur l’extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des mensuels de la métallurgie du Rhône. Cet accord réglemente les rémunérations annuelles garanties et les rémunérations minimales hiérarchiques pour l’année 2023.
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