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Bulletin de paie : calculer le net imposable

Comment est-il calculé sur la fiche de paie le net fiscal à partir du salaire net et salaire brut ? mise à jour le 20/06/2020 Le net imposable annuel est le montant à déclarer sur le formulaire 2042 impôts sur le revenu dans le cadre des salaires et traitements ( avant abattement ). La fiche […]

Tutoriel formulaire aide TPE covid 19 de 1500€

Comment demander l’aide de 1500€ pour les TPE  Source : gouvernement.fr Les conditions d’éligibilité : Pour votre information, pour pouvoir prétendre à l’aide de 1500€ issue du fonds de solidarité dédiée aux Petites entreprises, vous devez : 1• Avoir moins de 1 million d’euros de chiffre d’affaires pour les sociétés ou de recette HT pour […]

Bulletin de paie : le smic 2020

SMIC 2020 : Le SMIC brut par heure au 1er janvier 2020 est  passé à  10.15 euros. Soit un salaire brut  mensuel de  1 539.42 €  qui revient à un salaire  net de  1219€. ( Selon le décret du 18/12/2019 -JORF n°0294 – texte n° 34 ).   Sur la base de la durée légale […]

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2020 : un accord d’intéressement est obligatoire

Prime Macron 2020: La  prime exceptionnelle nette de charges et d’impôt est versée sous certaines conditions. Mise à jour au 27/12/2019  En rendant l’accord d’intéressement nécessaire, l’état a exclu de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat une grande majorité de salariés. C’est un coup dur pour cette prime et  au pouvoir d’achat en fin 2019. […]

Smic des apprentis 2020 : taux et montants dans le BTP et autres secteurs

SMIC APPRENTI : Quel montant , âge et taux ? Il existe deux paramètres à prendre en compte  dans la définition du taux à appliquer  pour une rémunération d’un contrat d’apprentissage: l’age et la durée . Salaire d’un salarié apprenti en 2020 Salaire d’un apprenti en 2020 1ère année d’alternance 2ème année d’alternance 3ème année […]

Télétravail à domicile : Quels sont vos nouveaux droits

Les salariés sont invités à travailler à domicile en réponse à leurs besoin  et également aux intérêts de leurs entreprise dans le cadre de dans la loi pour le renforcement du dialogue social. C’est du gagnant- gagnant, cependant des employeurs n’ont  pas encore franchis le pas pour des raisons valables et non valables. Aujourd’hui, des […]