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Bulletins de paie 2019 : comment calcule t-on les heures complémentaires ?

 

Seules les contrats de travail à temps partiel sont concernés par le calcul des heures complémentaires. Les heures supplémentaires sont le sujet d’un contrat de travail à temps complet, d’une durée minimum de 35 heures par semaine.

Il faut savoir que la loi interdit que : Les heures complémentaires soit égales ou supérieures à la durée de travail légale ou conventionnelle

 

Les étapes du calcul des heures complémentaires  :

1- le décompte des heures complémentaires

2-  la majoration légale et conventionnelle

3- le calcul du taux horaire

Définition des heures complémentaires :

Légalement, le nombre d’heures complémentaires ne peut pas dépasser 10 % du temps prévu au contrat.
Un accord ou une convention collective peuvent porter ce maximum à 1/3 de la durée contractuelle.
Contrat de travail à temps complet  > Les heures supplémentaires
Contrat de travail à temps partiel  > Les heures complémentaires
Contrat de travail à mi-temps > Les heures complémentaires

Un salarié à un contrat de travail à temps partiel de 25 heures:

Le nombre d’heures complémentaires majorées à 10% est de 10% du temps de travail contractuelle.Soit 25*10% =2.5

Le nombre d’heures est de 2,50 heures (10% de 25 heures).

Lorsque la convention collective le prévoit, ce nombre peut être porté à 1/3 du temps de travail du salarié, mais avec une majoration de 25%.

Télécharger le fichier excel qui facilite le calcul des heures complémentaires :

Le calcul du taux horaire heures complémentaires se compose du éléments suivants : le salaire de base, les avantages en nature, les primes qui constituent la contrepartie directe du travail fourni par le salarié et les primes inhérentes à la nature du travail.

Contrat à temps partiel 2018
Contractuel
salaire de base1250
heures par semaines :25
Complémentaires10%2,5
SEMAINESHEURESDÉPASSEMENTH COMPLÉMENTAIRES  MAJORÉES A 10%H COMPLÉMENTAIRES  MAJORÉES A 25%
S12832,50,5
S226110
S32832,50,5
S43052,52,5
TOTAUX112128,53,5
calcul de l’horaire mensuel : 108,33majorée àTaux horaire
Taux horaire 11,5410% 12,69
25% 14,42
DécompteHeuresTauxMontant
Salaire de base 108,33 11,54 1 250,00
Majorations heures complémentaires10%8,5 12,69 107,88
25%3,5 14,42 50,48
TOTAL BRUT 1 408,37

Télécharger et modifier le fiche de calcul des heures complémentaires : n’oublier pas de l’adapter à la convention collective et aux accords de votre entreprise.

calcul heures complementaires

 

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