Bulletins de paie 2019 : comment calcule t-on les heures complémentaires ?

 

Seules les contrats de travail à temps partiel sont concernés par le calcul des heures complémentaires. Les heures supplémentaires sont le sujet d’un contrat de travail à temps complet, d’une durée minimum de 35 heures par semaine.

Il faut savoir que la loi interdit que : Les heures complémentaires soit égales ou supérieures à la durée de travail légale ou conventionnelle

 

Les étapes du calcul des heures complémentaires  :

1- le décompte des heures complémentaires

2-  la majoration légale et conventionnelle

3- le calcul du taux horaire

Définition des heures complémentaires :

Légalement, le nombre d’heures complémentaires ne peut pas dépasser 10 % du temps prévu au contrat.
Un accord ou une convention collective peuvent porter ce maximum à 1/3 de la durée contractuelle.
Contrat de travail à temps complet  > Les heures supplémentaires
Contrat de travail à temps partiel  > Les heures complémentaires
Contrat de travail à mi-temps > Les heures complémentaires

Un salarié à un contrat de travail à temps partiel de 25 heures:

Le nombre d’heures complémentaires majorées à 10% est de 10% du temps de travail contractuelle.Soit 25*10% =2.5

Le nombre d’heures est de 2,50 heures (10% de 25 heures).

Lorsque la convention collective le prévoit, ce nombre peut être porté à 1/3 du temps de travail du salarié, mais avec une majoration de 25%.

Télécharger le fichier excel qui facilite le calcul des heures complémentaires :

Le calcul du taux horaire heures complémentaires se compose du éléments suivants : le salaire de base, les avantages en nature, les primes qui constituent la contrepartie directe du travail fourni par le salarié et les primes inhérentes à la nature du travail.

Contrat à temps partiel 2018
Contractuel
salaire de base 1250
heures par semaines : 25
Complémentaires 10% 2,5
SEMAINES HEURES DÉPASSEMENT H COMPLÉMENTAIRES  MAJORÉES A 10% H COMPLÉMENTAIRES  MAJORÉES A 25%
S1 28 3 2,5 0,5
S2 26 1 1 0
S3 28 3 2,5 0,5
S4 30 5 2,5 2,5
TOTAUX 112 12 8,5 3,5
calcul de l’horaire mensuel :  108,33 majorée à Taux horaire
Taux horaire  11,54 10%  12,69
25%  14,42
Décompte Heures Taux Montant
Salaire de base  108,33  11,54  1 250,00
Majorations heures complémentaires 10% 8,5  12,69  107,88
25% 3,5  14,42  50,48
TOTAL BRUT  1 408,37

Télécharger et modifier le fiche de calcul des heures complémentaires : n’oublier pas de l’adapter à la convention collective et aux accords de votre entreprise.

calcul heures complementaires

 

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