La comptabilisation de la paie, c’est l’enregistrement comptable de toutes les charges de personnel : salaires bruts, cotisations salariales et cotisations patronales. A. Les documents associés aux enregistrements comptables Pour enregistrer les charges de personnel, l’entreprise utilise les bulletins de paye ou le livre de paye qui récapitule l’ensemble des payes versées au cours de […]
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Auteur/autrice : Bulletin de salaire 2024
Bulletin de paie 2016: mensualisation du paiement des cotisations AGIRC et ARRCO
A partir du 1er janvier 2016, l’AGIRC et l’ARRCO seront mensualisées Les entreprises qui emploient plus de neuf salariés seront amené à payer les cotisations de retraite complémentaires Agirc et Arrco par mois . le paiement devient exigible sur les salaires du mois fini à partir du premier jours du mois suivant avec un délai […]
Bulletin paie : smic apprenti
SMIC APPRENTI: Il existe deux paramètres à prendre en compte dans la définition du taux à appliquer : l’age et la durée . Veuillez vous renseigner auprès de votre Chambre des Métiers car il y a certaines branches comme celle du bâtiment dont le taux de la première année des apprentis de moins de 18 […]
Bulletin paie : une nouvelle embauche ? Obligations et rappels à ne pas oublier
Personnel salarié : je vais embauché du personnel . Quelles sont les démarches à suivre et les obligations à ne pas oublier ? 1/ LA DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par […]
Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie
Comment comptabiliser un bulletin de paye : Première étape : le salaire brut total peut être constituer du : – salaire de base et les heures supplémentaires compte 6411 : Salaires, appointements – Fraction du salaire correspondant aux congés payé – compte 6412 : Congés payés – Primes soumises à cotisations – compte 6413 : […]
Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015
Comment calculer la réduction loi Fillon pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier […]
La gratification versée aux stagiaires fixée : A compter du 1er septembre 2015
La gratification versée aux stagiaires est fixée 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Le montant de la gratification et de la franchise de cotisations est modifié pour les conventions de stages signées à compter du 1er septembre 2015. Montant de la gratification La gratification versée aux stagiaires est fixée 15 % […]
CONTRAT CDD : MODELE A TELECHARGER EN FORMAT WORD
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE (CDD) Contrat de travail CDD Les clauses qui sont obligatoires par la loi : – définition précise du motif du contrat, il faut veiller à n’indiquer qu’un seul motif ; – nom et qualification du salarié absent en cas de CDD conclu pour remplacement ; – date échéance […]