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Paie 2017 : comment préparer une rupture conventionnelle Télécharger le pdf

Télécharger les éléments qui vous devez préparer lors d’une procédure de rupture conventionnelle : Les étapes importantes à ne pas oublier afin de bien réaliser la démarche de la rupture conventionnelle . L’objectif est de rompre un CDI à l’amiable, d’un commun accord entre employeur et salarié sans avoir à recourir à des procédures de […]

VOUS EMPLOYEZ DU PERSONNEL SALARIE : AIDE MÉMOIRE et rappel de vos obligations

1/ LA DÉCLARATION PRÉALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par l’URSSAF, un accusé réception que vous devez impérativement conserver et nous transmettre pour créer la fiche de l’employé. 2/ LE REGISTRE UNIQUE DU […]

Bulletins de paie 2015 : Formalité de déclaration préalable à l’embauche [DPAE]

Bulletins de paie 2015 : Formalité de déclaration préalable à l’embauche [DPAE]

 La déclaration préalable à l’embauche (#DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). 6 formalités en une seule fois Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue auprès de l’Urssaf et permet d’accomplir 6 formalités en une seule fois: la déclaration d’une première embauche dans un établissement ; la demande d’immatriculation d’un salarié au régime général de […]

Bulletin de paie 2016: les obligations à respecter

Quelles sont les informations obligatoires que doit contenir un #bulletin de paie ? Un bulletin de paie doit donner les informations suivantes : Nom, prénom et adresse de l’employeur  et de l’employé le Siret et le code APE de l’employeur. la convention collective , l’emploi du salarié et sa position , cadre ou non cadre […]

Bulletin paie : une nouvelle embauche ? Obligations et rappels à ne pas oublier

Bulletin paie :  une nouvelle embauche ?  Obligations et rappels à ne pas oublier

Personnel salarié : je vais embauché du personnel . Quelles sont les démarches à suivre et les obligations à ne pas oublier ? 1/ LA DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par […]

Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie

Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie

Comment comptabiliser un bulletin de paye : Première étape :  le salaire brut total peut être constituer du : – salaire de base et les heures supplémentaires compte 6411 : Salaires, appointements – Fraction du salaire correspondant aux congés payé – compte 6412 : Congés payés – Primes soumises à cotisations – compte 6413 : […]