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Respectez – vous le salaire minimum garanti ? Smic 2018

Bulletins de paye 2019 – comment vérifier si le SMIC est respecté : Le principe : Les éléments à inclure sont liés au travail effectif et personnel du salarié. La rémunération doit être  au moins égale au taux horaire du SMIC  multiplié par le nombres d’heures de travail accomplies. Le SMIC 2018 est 9.88 x […]

Les heures complémentaires : comment les calculer sur une fiche de salaire contrat à temps partiel ?

Bulletins de paie 2019 : comment calcule t-on les heures complémentaires ?   Seules les contrats de travail à temps partiel sont concernés par le calcul des heures complémentaires. Les heures supplémentaires sont le sujet d’un contrat de travail à temps complet, d’une durée minimum de 35 heures par semaine. Il faut savoir que la […]

Bulletin de paie 2018 : tableau de calcul des tranches cadres et non cadres PMSS

Télécharger le fichier excel tableau de calcul des tranches cadres et non cadres PMSS. Le  plafond de la sécurité sociale mensuelle 3311€ en 2018  permet la détermination des tranches de calcul : La tranche A limitée à 1 plafond, La tranche B limitée à 4 plafonds, La tranche C limitée à 8 plafonds. PMSS 2018 […]

Bulletin de salaire : calculer les heures supplémentaires

Comment décompter les heures supplémentaires et leur majoration sur le bulletin de paie : Pour bien préparer le bulletin de paie d’un salarié qui a effectués des heures supplémentaires , Il faut connaître la législation sur le sujet des heures supplémentaires surtout ce que dit la convention collective. Ensuite décompter les heures supplémentaires et leurs […]

Comment calculer la retenue pour absences sur un bulletin de salaire ? Télécharger le fichier [excel

Bulletin de paie : plusieurs méthodes pour calculer la retenue pour  absences d’un salarié: Les absences doivent obligatoirement être indiquées sur le cadre en haut du bulletin de paie : salaire brut et matérialisées par le calcul de la retenue pour absence [RPA]. Télécharger le fichier Excel d’aide au calcul de la retenue pour absence. […]