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Bulletin de paie 2016: mensualisation du paiement des cotisations AGIRC et ARRCO

Bulletin de paie 2016: mensualisation du paiement des cotisations  AGIRC et ARRCO

A partir du 1er janvier 2016, l’AGIRC et l’ARRCO seront mensualisées  Les entreprises qui emploient plus de neuf salariés seront amené à payer les cotisations de retraite complémentaires Agirc et Arrco par mois . le paiement devient exigible sur les salaires du mois fini à partir du premier jours du mois suivant avec un délai […]

Bulletin paie : smic apprenti

Bulletin paie : smic apprenti

SMIC APPRENTI: Il existe deux paramètres à prendre en compte  dans la définition du taux à appliquer : l’age et la durée . Veuillez vous renseigner auprès de votre Chambre des Métiers car il y a certaines branches comme celle du bâtiment dont le taux de la première année des apprentis de  moins de 18 […]

Bulletin paie : une nouvelle embauche ? Obligations et rappels à ne pas oublier

Bulletin paie :  une nouvelle embauche ?  Obligations et rappels à ne pas oublier

Personnel salarié : je vais embauché du personnel . Quelles sont les démarches à suivre et les obligations à ne pas oublier ? 1/ LA DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par […]

Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie

Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie

Comment comptabiliser un bulletin de paye : Première étape :  le salaire brut total peut être constituer du : – salaire de base et les heures supplémentaires compte 6411 : Salaires, appointements – Fraction du salaire correspondant aux congés payé – compte 6412 : Congés payés – Primes soumises à cotisations – compte 6413 : […]

Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015

Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015

Comment calculer la réduction loi Fillon  pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier […]