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Yearly Archive: 2015

Bulletin de paie 2016 : le plafond de la sécurité sociale

le plafond de la sécurité sociale ( PSS ) pour 2016 est publié au journal officiel:  Le plafond de la sécurité sociale mensuel ( PMSS ) est passé de  3170€ à 3218€ au 1er janvier 2016, soit une revalorisation de 1.5%. Le PSS sert de base au calcul des cotisations sociales notamment  : les cotisations aux régimes complémentaires de retraites,...

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FICHE DE PAIE 2016 : SMIC sera de 9.67€ / heure au 1er janvier 2016

Le Smic passera de 9.61 à 9.67€ au 1er janvier 2016   Selon l’annonce du ministre de travail de ce matin 14/12/2015 , le Smic en 2016 sera augmenté de 0.06€par heure. Il sera de 9.67€/heure au lieu de 9.61€/heure actuellement. Le  Smic mensuel brut  s’élèvera à 1 466,65 € pour une durée de travail de 151,67 heures (35 heures par semaine) contre 1 457,55 €...

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Fiche de paie 2015 : Calculer L’indemnité compensatrice de préavis

Comment calculer les indemnités compensatrices de préavis ? C’est tout simple, il vous suffit de faire comme si votre salarié a travaillé pendant sa période de préavis. S’il s’agit d’un mois de préavis. Donc, ses indemnités compensatrices de préavis seront égales à un un mois de travail. Si la rémunération du salarié est composée d’une partie fixe et d’une partie...

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FICHE DE PAIE CESU 2015

Simulation des charges salariales et patronales d’un emploi cesu en 2015 : Combien vous coûtera  un employé à domicile en 2015  par heure en tant qu’employeur particulier ? Pour une simulation à 15€  brut / heure : SMIC horaire brut applicable : 9.61 euros au 01/01/2015 Taux horaire brut : 15 euros Taux horaire net : 11.47 euros Cotisations employeur :...

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MODÈLE DE BULLETIN DE PAIE APPRENTI DANS LE BÂTIMENT 10/2015

TÉLÉCHARGER LE MODÈLE DE #FICHE DE PAIE POUR UN APPRENTI DANS LA BRANCHE DU BÂTIMENT : PAIE DU 01/10/2015 AU 31/10/2015 Matricule : 000000009 Entrée : 14/09/2015 N° s.s. : 1xxxxxxxxxxxxxxx  Sortie : Emploi : Apprenti Qualif. : Niveau : Coeff. : Indice : Date debut d’anciennete : 14/09/2015 Heures payees : 151,67 RUBRIQUES QUANTITE OU BASE TAUX A DEDUIRE...

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VOUS EMPLOYEZ DU PERSONNEL SALARIE : AIDE MÉMOIRE et rappel de vos obligations

1/ LA DÉCLARATION PRÉALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par l’URSSAF, un accusé réception que vous devez impérativement conserver et nous transmettre pour créer la fiche de l’employé. 2/ LE REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL : En tant qu’employeur vous...

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FICHE DE PAIE EXCEL 2015 ANNUELLE AVEC FORMULES & CUMULS

TÉLÉCHARGER UN MODÈLE DE FEUILLE DE  PAIE EXCEL pour l’année 2015 , les formules sont remplies pour les cumuls et les taux. La feuille de paye excel suivante est mise à jour  au niveau des taux des cotisations sociales 2015  salariales et patronales , ligne par ligne. Les cumuls sont également automatisés de la feuille de paie de janvier à...

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BULLETINS PAIE 2016 : TELECHARGER LA FICHE DE PAIE EXCEL 2016

#FICHE DE PAIE TAUX 2016 MISE A JOUR EN FORMAT EXCEL   Fiche de paie excel pour 2016 est téléchargeable sur votre site bulletinspaie.com. la feuille de paie contient le détail de l’ensemble des cotisations sociales salariales et patronales, notamment , maladie , chômage, retraite , prévoyance et autres taxes comme la CSG déductible et non déductible; une feuille de...

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Bulletins de paie 2015 : Formalité de déclaration préalable à l’embauche [DPAE]

 La déclaration préalable à l’embauche (#DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). 6 formalités en une seule fois Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue auprès de l’Urssaf et permet d’accomplir 6 formalités en une seule fois: la déclaration d’une première embauche dans un établissement ; la demande d’immatriculation d’un salarié au régime général de la Sécurité sociale ; la...

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Bulletin de paie 2016: les obligations à respecter

Quelles sont les informations obligatoires que doit contenir un #bulletin de paie ? Un bulletin de paie doit donner les informations suivantes : Nom, prénom et adresse de l’employeur  et de l’employé le Siret et le code APE de l’employeur. la convention collective , l’emploi du salarié et sa position , cadre ou non cadre etc. URSSAF employeur et le...

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