Fin de l’exonération des cotisations patronales dans les emplois en ZFU : ( Loi de finance 2015 ) Avant la nouvelle loi Les entreprises implantées ou qui se créent en zone franche urbaine (ZFU) peuvent bénéficier jusqu’au 31 décembre 2014 d’une exonération de cotisations sociales pour les embauches de salariés si, lors de la […]
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Bulletin de paie 2015 : recrutement d...
Loi de Finance 2015 : Aide financière pour le recrutement des apprentis Les employeurs de moins de 250 salariés qui recrutent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire peuvent bénéficier sous certaines conditions d’une aide d’un montant minimum de 1 000 euros. Cette aide est versée par les régions selon les modalités qu’elles déterminent. 30 […]
Modele bulletin de paie avec exonerat...
Bulletin de paie : Modèle avec exonération patron 80% invalidité Code Postal Salarié 75000 Code Postal Employeur 75000 Nombre d’heures 151 Salaire net 1661.00 € Option de calcul Réel Exonération Employeur INVALIDITE 80% Simulation au 30/12/2014 Cotisations Patronales Cotisations Salariales CSG + CRDS 2129.63 x 2.90% = 61.76 CSG DEDUCTIBLE 2129.63 […]
Bulletins de paie : fiche pour les pa...
Bulletins de paie : salariés et ouvriers du bâtiment dans la région parisienne La convention collective : Bâtiment – ouvriers Région parisienne ( 3032 ) suivre le lien suivant http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635221 Au sujet de la Maladie : le tableau suivant explique les modalités Motif de l’absence Durée de l’indisponibilité Maintien – (IJSS + pev…) Délai […]
Bulletin de paie 2014 : Smic et le ca...
SMIC : Comment vérifier si l’on respecte bien le minimum garantie Le SMIC horaire depuis le 1er janvier est fixé à 9,53€ Depuis le 1er janvier 2014, le montant du SMIC brut horaire s’élève à 9,53 € brut, soit 1 445,38 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures […]
Nouveau Salarié : Fiche d’infor...
Nouveau bulletin de paie : les informations dont vous allez avoir besoin Pour les nouveaux salariés et afin d’avoir les éléments nécessaires à l’établissement des contrats de travail ainsi que les fiches de paies , vous devez avoir les informations suivantes : NOM de l’entreprise : Coordonnées personnelles salarié : NOM – NOM de jeune […]
