Bulletin de salaire : quels sont les taux 2018 de la CSG CRDS ?
En 2018 , sur les fiches de paie les cotisations sociales urssaf : CSG et CRDS sont calculées sur la base et les taux suivant :
| Taux global | TAUX Employeur | TAUX Salarié | ||||
| % | % | |||||
| CSG déductible | 6,8 | 0 | 6,8 | Salaire total après déduction de 1.75 % pour frais professionnels | ||
| CSG non déductible | 2,4 | 0 | 2,4 | L’assiette de la déduction forfaitaire pour frais professionnels est limitée à 4 plafonds annuels de sécurité sociale. Cette déduction ne s’applique pas à certaines sommes qui ne sont pas à proprement parler du salaire. | ||
| CRDS | 0,5 | 0 | 0,5 | |||
Fonction publique : contribution exceptionnelle de solidarité et cotisation patronale d’assurance maladie
La hausse de la CSG concerne également les agents des fonctions publiques.
Pour en savoir plus sur ce point, nous vous invitons à consulter le point contributions et cotisations salariales : CSG, maladie et assurance chômage.
En contrepartie de cette hausse, il est prévu pour les collectivités territoriales et hospitalières une baisse du taux de la cotisation patronale d’assurance maladie à 9,88 % (contre 11,50 %) due sur la rémunération des fonctionnaires et agents permanents des collectivités locales et de la fonction publique hospitalière.
De même, la loi de finances pour 2018 supprime la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 %.
Ces modifications s’appliquent aux périodes d’emploi postérieures au 1er janvier 2018.
Les premières exigibilités concernées par ces changements sont donc celles du 5 et du 15 février 2018.
En pratique, les paramètres des taux de CSG et d’assurance maladie (cotisation patronale) doivent être modifiés. La contribution exceptionnelle de solidarité doit être supprimée le cas échéant et ne plus être précomptée par l’employeur. Pour le paramétrage de votre déclaration Urssaf, la table de référence des codes types de personnel sera mise à jour en janvier 2018. Urssaf.fr
Csg crds 2018:
| Taux CSG | CSG déductible | CSG non déductible | ||||||||||||
| Revenus d’activité | 9,2 % | 6,8 % | 2,4 % | |||||||||||
| Indemnités journalière | 6,2 % | 3,8 % | 2,4 % | |||||||||||
| Allocation de chômage Indemnité d’activité partielle Allocation chômage intempéries | Taux plein 6,2 % | 3,8 % | 2,4 % | |||||||||||
| Taux réduit 3,8 % | 3,8 % | – | ||||||||||||
| Allocation de retraite ayant pris totale FNE ayant pris effet après le 11 octobre 2007 | 9,2 % | 6,8 % | 2,4 % | |||||||||||
| Pensions de retraite Pension d’invalidité | Taux plein 8,3 % | 5,9 % | 2,4 % | |||||||||||
| Taux réduit 3,8 % | 3,8 % | – | ||||||||||||
