Fiche de paie 2020 : A quoi sert le PMSS ? Le PMSS est fixé à 3424€ par mois en 2020 (sous réserve de publication de l’arrêté portant fixation du plafond de sécurité sociale pour 2020) Comprendre son bulletin de paie commence par savoir le rôle important du PMSS . Le plafond mensuel de la […]
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Étiquette : comprendre bulletin de paie
Bulletin de paie – PMSS 2018, le montant et le calcul de l’assiette de cotisation
Fiche de paie 2018 : A quoi sert le PMSS ? Comprendre son bulletin de paie commence par savoir le rôle important du PMSS . Le plafond mensuel de la sécurité sociale sert à calculer les cotisations sociales et les contributions fiscales. A partir du premier janvier 2018 , le plafond mensuel devient le plafond […]
Modele bulletin de paie avec exoneration : exo invalidité 80%
Bulletin de paie : Modèle avec exonération patron 80% invalidité Code Postal Salarié 75000 Code Postal Employeur 75000 Nombre d’heures 151 Salaire net 1661.00 € Option de calcul Réel Exonération Employeur INVALIDITE 80% Simulation au 30/12/2014 Cotisations Patronales Cotisations Salariales CSG + CRDS 2129.63 x 2.90% = 61.76 CSG DEDUCTIBLE 2129.63 […]
Bulletins de paie : Barème kilométrique 2011
Paie : barème des indemnités kilométriques 2011 Barème kilométrique automobiles 2010 (*) Puissance <= 5 000 km Kilométrage > 20 000 km administrative 5 001 à 20 000 km <= 3 CV d x 0,405 (d x 0,242) + 818 d x 0,283 4 CV d x 0,487 (d x 0,274) + 1 063 d […]
Bulletins de paie: Apprentis-bases forfaitaires et cotisations patronales
Apprentis : bases forfaitaires et cotisations patronales Apprentis Cotisations patronales taux 2011 : Cotisation taux URSSAF Cotisation AT ACCIDENT DE TRAVAIL variable suivant le SECTEUR d’activité FNAL 0,10 % ou 0,50 % CSA 0,30% Transport Variable Assurance chômage 4% AGS 0,40% Retraite ARCCO 4,50% AGFF 1,20% Tableau des cotisations 2011 Salaire minimum Assiette des cotisations […]
Bulletins de paie: Avantages en nature Logement
Avantages en nature Logement 2011 Voici le barème de l’avantages en nature de logement : il comprend les avantages accessoires comme l’eau , le chauffage , le gaz , l’ électricité,…etc. L’employeur peut opter pour l’évaluation selon la valeur locative de la taxe d’habitation ou la valeur reelle . Et également suite à cette option […]
