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SMIC APPRENTI : Quel montant , âge et taux ?

Il existe deux paramètres à prendre en compte  dans la définition du taux à appliquer  pour une rémunération d’un contrat d’apprentissage: l’age et la durée .

smic apprentis

Salaire d’un salarié apprenti en 2020

Salaire d’un apprenti en 20201ère année d’alternance2ème année d’alternance3ème année d’alternance
Moins de 18 ansBase de calcul27% SMIC39% SMIC55% SMIC
Montant brut415,64 €600,37 €846,68 €
18 à 20 ansBase de calcul43% SMIC51% SMIC67% SMIC
Montant brut661,95 €785,10 €1 031,41 €
21 à 25 ansBase de calcul53% SMIC61% SMIC78% SMIC
Montant brut815,89 €939,05 €1 200,75 €

 

Apprenti de 26 ans et plus
Base de calculMontant brut
100% SMIC1 539,42 €

Majorations des salaires des apprentis :

Les salaires des apprentis sont majorés dans les cas suivants :

Dans le secteur public , une majoration de 10% si : l’apprenti prépare un diplôme de niveau bac dans le service public et de 20% pour un diplôme de niveau 3.

De 15% pour les apprentis en situation d’handicap nécessitant une année de formation supplémentaire.

15% de majoration pour toute prolongation de la durée du contrat d’apprentissage, et pour les candidats titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique .

Veuillez vous renseigner auprès de votre Chambre des Métiers car il y a certaines branches comme celle du bâtiment dont le taux de la première année des apprentis de  moins de 18 ans est de 40% au lieu de 25%.

Réévaluation de 0.02% par rapport aux taux de 2017.

Salaire apprenti btp 2019 :

1ère année2ème année3ème année

-18 ans

40% du SMIC50 % du SMIC60 % du SMIC

18 ans à 20 ans

50 % du SMIC60 % du SMIC70 % du SMIC

21 ans et +

55 % du SMIC65 % du SMIC80 % du SMIC

Salaire Apprenti 2020 dans le secteur du BTP :

Les chiffres provisoires en attendant l’apparition des chiffres définitives en 2020.

1ère année

2ème année

3ème année

-18 ans

608.49 €760.61 €912.73 €

18 ans à 20 ans

760.61 €912.73 €1 064.85 €

21 ans et +

836.67 €988.79 €1 216.98 €

 

SMIC APPRENTI 2019

SMIC Apprentis * ( en % du SMIC ) en 2019
Age1re année2e année3e année

– de 18 ans

27 %39 %55 %

18 à 20 ans

43%51 %67 %

21 ans et plus

53 % ( 1 )61 % ( 1 )78 % ( 1 )
* : La rémunération minimale est supérieure à ce barème dans certaines hypothèses de succession de contrats d’apprentissage, de réduction de la durée du contrat pour tenir compte du niveau de l’apprenti (pour plus de détails, voir Dictionnaire RF Paye au mot “Apprentis”).
1 : % du minimum conventionnel si plus élevé.
NB : rémunérations applicables, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.

Salaire d’un apprenti en 2019Moins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans
Base de calculMontant brutBase de calculMontant brutBase de calculMontant brut
1ère année d’alternance27% SMIC410,73 €43% SMIC654,12 €53% SMIC806,24 €
2ème année d’alternance39% SMIC593,27 €51% SMIC775,82 €61% SMIC927,94 €
3ème année d’alternance55% SMIC836,67 €67% SMIC1 019,22 €78% SMIC1 186,55 €
Salaire d’un apprenti en 201926 ans et plus
Base de calculMontant brut
100% SMIC1 521,22 €

Rappel des taux du smic 2019 :

SMIC horaire 201910,03 €
SMIC Mensuel temps plein 20191 521,22 €
SMIC horaire < 17 ans8,02 €(SMIC horaire x 80%)
SMIC horaire entre 17 et 18 ans9,03 €(SMIC horaire x 90%)

Comment calculer le SMIC correspondant en cas d’heures supplémentaires ou complémentaires :

SMIC correspondant en cas d’heures suppl. ou compl.
Horaire mensuel moyen =151,67
Heures complémentaires =0,00
Heures supplémentaires =
SMIC correspondant =1 521,25

Le montant du Smic (calculé pour un an sur la base de la durée légale du travail) est augmenté le cas échéant, du nombre d’heures supplémentaires ou complémentaires effectuées, sous réserve qu’elles soient rémunérées au moins comme une heure normale.
Dans ce cas la formule de calcul du coefficient de la réduction générale devient donc:
(T / 0,6) x (1,6 x (Smic calculé sur un an + (heures supplémentaires et complémentaires x Smic horaire)) / rémunération annuelle brute -1)

Ces heures supplémentaires ou complémentaires sont prises en compte en unité de temps sans prise en compte des majorations de salaires auxquelles elles peuvent donner lieu.

Source : Urssaf.fr

Rémunération en contrat de professionnalisation 2020 

Formation initiale16-20 ans21-25 ans26 ans et +
Inférieure au bac pro55 % du Smic70 % du Smic85 % du minimum conventionnel
Supérieure ou égale au bac prosans être inférieure au Smic

Le titulaire d’un bac général qui signe un contrat de professionnalisation bénéficie de la rémunération de base.

Âge du salariéMoins de 21 ansDe 21 ans à 25 ans inclus
Salaire minimum de base (brut)836,67 €1 064,86 €
Salaire minimum majoré (brut)988,80 €1 216,98 €

Les titres et diplômes y sont classés par domaine d’activité et par niveau.

Le RNCP mentionne également les éventuelles conditions particulières d’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

Service en ligne

Consultation du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Accéder au service en ligne

Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP)

Source : https://www.service-public.fr/