Personnel salarié : je vais embauché du personnel . Quelles sont les démarches à suivre et les obligations à ne pas oublier ? 1/ LA DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE : Avant toute embauche, il est obligatoire d’adresser à l’URSSAF, « une déclaration préalable à l’embauche », par fax ou par Internet (www.due.urssaf.fr), en retour il est adressé par […]
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Auteur/autrice : Bulletin de salaire 2024
Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie
Comment comptabiliser un bulletin de paye : Première étape : le salaire brut total peut être constituer du : – salaire de base et les heures supplémentaires compte 6411 : Salaires, appointements – Fraction du salaire correspondant aux congés payé – compte 6412 : Congés payés – Primes soumises à cotisations – compte 6413 : […]
Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015
Comment calculer la réduction loi Fillon pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier […]
La gratification versée aux stagiaires fixée : A compter du 1er septembre 2015
La gratification versée aux stagiaires est fixée 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Le montant de la gratification et de la franchise de cotisations est modifié pour les conventions de stages signées à compter du 1er septembre 2015. Montant de la gratification La gratification versée aux stagiaires est fixée 15 % […]
CONTRAT CDD : MODELE A TELECHARGER EN FORMAT WORD
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE (CDD) Contrat de travail CDD Les clauses qui sont obligatoires par la loi : – définition précise du motif du contrat, il faut veiller à n’indiquer qu’un seul motif ; – nom et qualification du salarié absent en cas de CDD conclu pour remplacement ; – date échéance […]
COTISATIONS SOCIALES TNS 2015 : QUELLES VARIATIONS ENTRE ORGANIC , AVA ET CIPAV ?
LES TRAVAILLEURS NON SALARIES [TNS] : LES DIFFÉRENCES ENTRE LES AFFILIATIONS ORGANIC , AVA ET CIPAV Chaque TNS est affilié soit à la CIPAV s’il exerce dans les métiers du conseil ou de la professions libérales, à la AVA pour les artisans et à l’ORGANIC pour les commerçants. la Cipav est une caisse qui gère […]
loi Macron : Charges sociales
Les cotisations sociales de la loi Macron Le projet de loi Macron est rentré en vigueur par son adoption depuis le 10/7/15. Loi Macron : mesures relatives aux cotisations et contributions Épargne salariale PERCO : suppression de la contribution spécifique sur abondement (loi art. 148 ; c. séc. soc. art. L. 137-5 abrogé au 1er janvier 2016) […]
RETRAITE 2015 : Chiffres clés
Bulletins de paie 2015 : Chiffres clés de la retraite CRAMF Cotisation et allocation moyenne annuelle Cotisation moyenne 2015 (1) Régimes Retraite moyenne 2015 (2) (3) Secteur 1 Secteur 2 4 610 € 31 % 4 610 € 24 % Base 6 492 € 21 % 8 114 € 55 % 8 114 € 42 % Complémentaire 13 860 € 44 % 2 129 € 14 % 6 694 € 34 % ASV 10 872 € 35 % 14 853 € […]