Le Smic revalorisé à 9,19 euros soit 2,1% Selon le JORF n°0277 du 30 novembre 2011 page 20163 texte n° 50, le salaire minimum de croissance SMIC est relevé de 2.10 soit 9.19€/h au lieu de seulement 9€ Cette article est entrée en vigueur aujourd’hui le 1er décembre 2011. le nouveau montant du smic est […]
Employeur particulier : Bulletin de paie en ligne pour votre employé de maison. Sur le site de l’Urssaf , vous pouvez préparer la fiche de paie de votre employé de maison et déclarer en même temps . c’est tout simple et ça vous permettra de gagner beaucoup de temps Voici le lien du site de […]
Paie 2011 : Cotisations patronales exonérés sur les tickets restaurants Les titres restauarants sont exoneres dans la limite de 5.29€ depuis le 01/01/2011. Rappel : la part patronale est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu si elle représente de 50% à 60% de la valeur du titre-restaurant. Bulletins de paie vous remercie.
Paie : barème des indemnités kilométriques 2011 Barème kilométrique automobiles 2010 (*) Puissance <= 5 000 km Kilométrage > 20 000 km administrative 5 001 à 20 000 km <= 3 CV d x 0,405 (d x 0,242) + 818 d x 0,283 4 CV d x 0,487 (d x 0,274) + 1 063 d […]
L’avantage en nature logement pour l’année 2011 englobe plusieurs éléments. Il s’agit notamment des avantages accessoires tels que l’eau, le chauffage, le gaz et l’électricité. L’employeur a la possibilité d’opter pour une évaluation selon la valeur locative de la taxe d’habitation ou selon la valeur réelle. Cette option inclut également la prise en compte de […]
Avantages en nature : Nourriture Pour un repas :4,40€ Pour deux repas : 8,80€ L’ avantage en nature est évalué selon le forfait 2011 ci-dessus quel que soit le montant de la rémunération du salarié . Concernant les gérants minoritaires de SARL et de SELARL, PDG de SA, présidents et dirigeants de sociétés par actions […]
En 2011, le régime général de sécurité sociale en France repose sur des cotisations obligatoires qui assurent la protection sociale des salariés. Ces cotisations couvrent des risques essentiels, comme la maladie, la retraite, les allocations familiales et bien plus. Ce guide complet vous explique comment fonctionnent ces cotisations, leurs taux, et pourquoi elles sont cruciales. […]
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est un socle essentiel pour les travailleurs en France. Il garantit un niveau minimum de rémunération et protège le pouvoir d’achat des salariés aux revenus les plus modestes. En 2011, une revalorisation de 1,6 % du SMIC a eu lieu pour s’adapter à l’inflation, permettant ainsi de maintenir […]
Alors, tu te souviens du 1er mai 2011 ? Bon, peut-être que non, c’était pas non plus LA date qui a changé le monde, mais pour les salariés et les employeurs en France, c’était quand même un moment assez important. Pourquoi ? Parce que c’est là que les cotisations sociales ont bougé un peu. Ces […]
