Salaires 2020 : télécharger le fichier excel calcul des congés payés

Bulletins de paie 2020 -fichier Excel : deux méthodes pour le calcul de la provision congés payés

telecharger calcul conges payes excel 2018

Il existe deux méthodes quant à la façon dont on peut calculer les montants des provisions pour congés payes:

Calculer les congés payés – la méthode dite : Règle du 1/10ème 

Salaires Rémunération Primes de Primes
Base de
   Mois Salaires
bruts du
résultats diverses calcul de la
bruts personnel dirigeants ou (1) provision
débauché (N/A) intéressement
+ =  A
juin-03 7 687 1 732 851 5 104
juillet-03 5 978 1 734 851 3 393
août-03 7 295 1 830 851 4 614
septembre-03 10 129 1 657 851 7 621
octobre-03 10 600 1 657 851 8 092
novembre-03 13 469 3 414 756 9 299
décembre-03 11 641 346 2 256 9 038
0
0
0
0
0
Totaux 66 798 12 370 0 0 7 267 47 161
MONTANT DE LA PROVISION
B = Brut des congés =  A  X  1/10  = 4 716
      à payer
C = Ch. sociales = B  X 34,71% 1 637
TOTAL PROVISION = B+C 6 353
Dont partie déductible
Dont partie non déductible
Pourcentage des charges sociales de l’exercice :
Charges sociales de l’exercice  = 35591 %     = 34,71%
Salaires bruts de l’exercice 102541,78
(1) Eléments n’ayant pas le caractère de salaires.

La règle de l’évaluation en coût journée –  Régle du maintien de salaire :

 

Veuillez  utiliser les deux  méthodes en s’appuyant  sur le tableau des moyennes mensuelles : voir un exemple après ce tableau

Travail  Retenue pour 1 jour Retenue pour 1 heure
35 heures/semaine sur 5 jours 1/22 1/151,67
35 heures/semaine sur 6 jours 1/26 1/151,67
39 heures/semaine sur 5 jours 1/22 1/169

 

Evaluation en coût journée Gestion des CP : Jours ouvrables
NOM PRENOM SALAIRE MENSUEL JOURS REST. Jours / mois PROV CP TAUX CH. PATRON. PROVISION CS/CP
BRAHIM STEPHANIE 2 700,00 31 26 3 219,23 40,00% 1 287,69
ALAIN SOPHIA 3 400,00 29 26 3 792,31 40,00% 1 516,92
BENOIT GOMES 4 400,00 18 26 3 046,15 40,00% 1 218,46
10 057,69 4 023,08

TELECHARGER LE FICHIER EXCEL :

CALCUL DE LA PROVISION CONGÉS PAYES  MÉTHODE DU DIXIEME

CALCUL DE LA PROVISION CONGÉS PAYES MÉTHODE ÉVALUATION  OU MAINTIEN DE SALAIRE

 

Congés payés sur le bulletin de paie :

https://www.youtube.com/watch?v=rExsDC-Ndj0

L’employeur est dans l’obligation de faire apparaitre sur le mensuel de son salarié systématiquement les informations suivante quand au calcul des congés payés :

1- le salaire de base

2- la retenue pour absence

3- l’indemnité de congés payés .

Télecharger le fichier pour calculer la provision conges payes excel

les conges payés sont calculés sur une période allant du 1er juin au 31 mai.

Quelques exceptions à signaler suivant les conventions collectives .

On calcule 2.5 jours par un mois complet de travail.

On proratise en arrondissant au supérieur le nombre des congés payes acquis.

Les congés payés sont pris en deux temps :

  • Un congé principal continu d’en principe quatre semaines et
  • Une cinquième semaine.

conges payes

Maladie et congés payés :

Si le salarié tombe malade pendant les congés, il doit reprendre le travail à la date prévue. Il ne peut exiger que le congé payé soit prolongé de la durée de la maladie, ni qu’il soit reporté.

Il percevra l’indemnité de congés payés, plus les indemnités journalières de la Sécurité sociale. Il n’a pas droit au complément versé par l’employeur en cas de maladie.
Si le salarié est malade au moment du départ en congés et pendant toute la durée de congés, l’employeur n’est pas tenu de lui accorder une nouvelle période de congés.

Le salarié ne peut pas exiger une indemnité compensatrice pour les jours de congés non pris, si votre salaire a été maintenu pendant la durée de votre maladie.
ATTENTION : l’employeur ne peut déduire du congé annuel les jours où vous avez été absent pour maladie.

Les derniers articles

Indemnité de rupture d’un agent commercial : règles, calcul et implications juridiques

L’agent commercial est un acteur clé dans le développement...

Attestation d’hébergement : modèle PDF gratuit à télécharger

L’attestation d’hébergement est un document couramment utilisé dans les...

SMIC Net 2025 : Combien allez-vous réellement toucher chaque mois ?

Le SMIC net est un sujet incontournable pour des...

Caméra de surveillance : réglementation, usages et risques pour les employeurs

Caméra de surveillance sont omniprésentes dans notre quotidien, que...

Quel salaire net pour 2300 brut en net mensuels ? Simulateur et explications.

Le salaire est un élément clé dans toute négociation...

Newsletter

Loi de financement de la Sécurité sociale 2025 : réforme, impacts et nouvelles mesures

La loi de financement de la Sécurité sociale 2025 marque une réforme majeure dans la gestion des cotisations sociales, des exonérations patronales et des...

Démission et Chômage en 2025 : Conditions et Modèle de Lettre de Démission PDF

Démissionner est une décision qui ne se prend pas à la légère, surtout lorsqu’on ne sait pas si l’on pourra toucher le chômage après...

Les Salariés en France : Droits, Obligations et Perspectives en 2025

Les salariés jouent un rôle essentiel dans l’économie française. Que ce soit en CDI, en CDD ou en intérim, ils bénéficient de droits bien...

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.