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Bulletins de paie 2020 -fichier Excel : deux méthodes pour le calcul de la provision congés payés

telecharger calcul conges payes excel 2018

Il existe deux méthodes quant à la façon dont on peut calculer les montants des provisions pour congés payes:

Calculer les congés payés – la méthode dite : Règle du 1/10ème 

SalairesRémunérationPrimes dePrimes
Base de
   MoisSalaires
bruts du
résultatsdiversescalcul de la
brutspersonneldirigeantsou(1)provision
débauché(N/A)intéressement
+=  A
juin-037 6871 7328515 104
juillet-035 9781 7348513 393
août-037 2951 8308514 614
septembre-0310 1291 6578517 621
octobre-0310 6001 6578518 092
novembre-0313 4693 4147569 299
décembre-0311 6413462 2569 038
0
0
0
0
0
Totaux66 79812 370007 26747 161
MONTANT DE LA PROVISION
B = Brut des congés = A  X 1/10  =4 716
      à payer
C = Ch. sociales =B  X34,71%1 637
TOTAL PROVISION =B+C6 353
Dont partie déductible
Dont partie non déductible
Pourcentage des charges sociales de l’exercice :
Charges sociales de l’exercice  =35591%     =34,71%
Salaires bruts de l’exercice102541,78
(1) Eléments n’ayant pas le caractère de salaires.

La règle de l’évaluation en coût journée –  Régle du maintien de salaire :

 

Veuillez  utiliser les deux  méthodes en s’appuyant  sur le tableau des moyennes mensuelles : voir un exemple après ce tableau

Travail Retenue pour 1 jourRetenue pour 1 heure
35 heures/semaine sur 5 jours1/221/151,67
35 heures/semaine sur 6 jours1/261/151,67
39 heures/semaine sur 5 jours1/221/169

 

Evaluation en coût journéeGestion des CP :Jours ouvrables
NOMPRENOMSALAIRE MENSUELJOURS REST.Jours / moisPROV CPTAUX CH. PATRON.PROVISION CS/CP
BRAHIMSTEPHANIE2 700,0031263 219,2340,00%1 287,69
ALAINSOPHIA3 400,0029263 792,3140,00%1 516,92
BENOITGOMES4 400,0018263 046,1540,00%1 218,46
10 057,694 023,08

TELECHARGER LE FICHIER EXCEL :

CALCUL DE LA PROVISION CONGÉS PAYES  MÉTHODE DU DIXIEME

CALCUL DE LA PROVISION CONGÉS PAYES MÉTHODE ÉVALUATION  OU MAINTIEN DE SALAIRE

 

Congés payés sur le bulletin de paie :

L’employeur est dans l’obligation de faire apparaitre sur le mensuel de son salarié systématiquement les informations suivante quand au calcul des congés payés :

1- le salaire de base

2- la retenue pour absence

3- l’indemnité de congés payés .

Télecharger le fichier pour calculer la provision conges payes excel

les conges payés sont calculés sur une période allant du 1er juin au 31 mai.

Quelques exceptions à signaler suivant les conventions collectives .

On calcule 2.5 jours par un mois complet de travail.

On proratise en arrondissant au supérieur le nombre des congés payes acquis.

Les congés payés sont pris en deux temps :

  • Un congé principal continu d’en principe quatre semaines et
  • Une cinquième semaine.

Maladie et congés payés :

Si le salarié tombe malade pendant les congés, il doit reprendre le travail à la date prévue. Il ne peut exiger que le congé payé soit prolongé de la durée de la maladie, ni qu’il soit reporté.

Il percevra l’indemnité de congés payés, plus les indemnités journalières de la Sécurité sociale. Il n’a pas droit au complément versé par l’employeur en cas de maladie.
Si le salarié est malade au moment du départ en congés et pendant toute la durée de congés, l’employeur n’est pas tenu de lui accorder une nouvelle période de congés.

Le salarié ne peut pas exiger une indemnité compensatrice pour les jours de congés non pris, si votre salaire a été maintenu pendant la durée de votre maladie.
ATTENTION : l’employeur ne peut déduire du congé annuel les jours où vous avez été absent pour maladie.