Les avantages en nature, c’est ce petit plus que les employeurs peuvent offrir aux salariés pour alléger leurs dépenses personnelles. Ces avantages représentent des bénéfices, en plus du salaire, et couvrent souvent des besoins essentiels : la nourriture, le logement, ou le véhicule. Mais en pratique, comment est-ce calculé en 2024, et quels sont les […]
Tout Savoir sur le Montant Net Social [MNS] – Paie 2025
Comprendre le Montant Net Social sur votre fiche de paie, comment se calcule-t-il et à quoi sert-il ? Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle mention est apparue sur les bulletins de paie en France : le « montant net social » (MNS). Cette introduction, issue de l’arrêté du 31 janvier 2023, publié au Journal […]
Simulation salaire 2024 : Calculer le coût d’embauche de votre nouveau salarié
Combien mon salarié va me coûter en tout. Telle est la grande question que posent souvent les employeurs ? Tous les employeurs voient l’embauche d’un œil optimiste mais le problème est toujours le même. C’est bel et bien le coût élevé des charges sociales et fiscales sur le travail. Est-ce vrais ou faux ? Faites […]
Salaire net imposable et salaire net à payer : quelle différence ?
Comment on passe du Salaire Net imposable au salaire net à Payer ? Tout d’abord, qu’est ce que le salaire net imposable veut dire? C’est un salaire net : définitif le contraire du brut ( le brut qui veut dire qu’il reste des sommes qui doivent être affectées aux tiers avant que cela arrive au […]
Téléchargez le fichier PDF des derniers taux et coûts de cotisation AT/MP pour 2024
Le 27 décembre 2023, un nouvel arrêté ministériel est venu fixer les règles de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) pour l’année 2024. Cet arrêté définit notamment les taux nets collectifs, les coûts moyens par catégorie, ainsi que des taux spécifiques pour certains départements français. Voyons ensemble les principaux points […]
Cotisation accidents du travail 2024 : la majoration « AT fréquents » est abrogée
Après plusieurs reports, la majoration forfaitaire applicable aux entreprises de 10 salariés et plus en tarification collective qui enregistrent une certaine fréquence d’accidents du travail, qui devait entrer en vigueur au 1er janvier 2024, est supprimée. Suppression de la majoration forfaitaire « AT fréquents » pour les accidents du travail en 2024 Retour sur les […]
Analyse des Disparités de Classification dans la Convention Collective Métallurgique 2024 : Impact s
Cette analyse approfondie se concentre sur les inquiétudes soulevées par la CGT concernant les classifications au sein de la Convention Collective métallurgique en 2024. Elle explore les implications des disparités de classification sur la main-d’œuvre, mettant en lumière les conséquences telles que les écarts salariaux, l’accès restreint aux avantages et les obstacles à la progression […]
Actualisations des Cotisations et Tarifs de Prévoyance et Santé pour 2024 : Évolutions et Maintiens
2024 sonne le glas des ajustements tarifaires : découvrez les évolutions et maintiens des cotisations et tarifs de prévoyance et santé pour cette nouvelle année. Pour l’année 2024, les ajustements des cotisations et tarifs de prévoyance et santé reflètent une stabilité et des évolutions spécifiques. Les taux de prévoyance pour les employés non cadres demeurent […]
Calcul des Tranches en Fonction du PMSS 2024
Découvrez le calcul précis des tranches de cotisations sociales en accord avec le Plafond de la Sécurité Sociale PMSS 2024. Ces tranches délimitent les différents seuils de rémunération impactant les cotisations et prestations sociales pour l’année 2024. Calcul des Tranches de Cotisations Sociales selon le PMSS 2024 Le calcul des différentes tranches en fonction du […]
Plafond de la Sécurité Sociale 2024 : Évolutions, Calculs et Références
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale PMSS 2024 : Au 1er janvier 2024, le plafond annuel de la sécurité sociale PASS 2024 atteindra 46 368 €, induisant un plafond mensuel fixé à 3 864 €, soit une augmentation notable de 5,4 % par rapport à l’année précédente. Après une hausse conséquente en 2023 (+6,9 %) […]
Optimisation des Heures Supplémentaires et Complémentaires Défiscalisées
Les heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées représentent une stratégie financière avantageuse pour les entreprises. En offrant des incitations fiscales significatives, elles permettent aux entreprises de réduire leur charge fiscale tout en stimulant la productivité des employés. Cette approche offre également une flexibilité opérationnelle, permettant aux entreprises de s’adapter aux demandes fluctuantes du marché. Différence entre […]
Titres-Restaurant : Comment les Utiliser et Comprendre les Obligations de l’Employeur
Les titres-restaurant, tels que le Ticket restaurant, Chèque déjeuner ou Pass restaurant, sont des outils de paiement permettant aux employés de régler leurs repas lorsque la cantine ou le restaurant d’entreprise ne sont pas accessibles. Bien que non obligatoires pour l’employeur, leur attribution peut être décidée en fonction de divers critères. L’agence officielle en charge […]
Les Nouvelles Grilles des Salaires Minima dans la Métallurgie à partir de 2024
Si tu bosses dans la métallurgie ou que tu t’y intéresses, tu sais sans doute que 2024 apporte des changements importants, notamment avec l’apparition de nouvelles grilles de salaires. C’est un peu un casse-tête pour certains, mais c’est essentiel de bien comprendre ce que ça implique, que tu sois salarié ou employeur. Ce qui est […]
Convention collective nationale de la métallurgie – Calcul de la Prime d’Ancienneté : Un Exemple Pra
La prime d’ancienneté est une composante financière intéressante pour beaucoup de salariés, et dans le secteur de la métallurgie, elle est particulièrement bien définie. En 2024, cette prime est prévue par la convention collective nationale de la métallurgie et vise à récompenser les années de fidélité d’un salarié au sein d’une même entreprise. C’est un […]