Parler de ses droits, exprimer des désaccords, ou même critiquer son employeur, tout ça fait partie de la liberté d’expression au travail. Mais voilà, il arrive parfois que certains employeurs n’apprécient pas, et que des salariés se retrouvent licenciés simplement pour avoir pris la parole. Alors, que se passe-t-il quand un licenciement est jugé nul […]