TÉLÉCHARGER LE MODÈLE DE #FICHE DE PAIE POUR UN APPRENTI DANS LA BRANCHE DE L’AUTOMOBILE Excel avec formules :

Un petit rappel concernant le salaire des apprentis et le smic.

Pour un apprenti de 26 ans et plus : son salaire est de 100% le smic. Or pour les autres âges, la rémunération brute est calculée sur un taux du SMIC selon la tranche d’âge et le nombre d’année passées en apprentissage.

Modele fiche paie excel automobile apprentie plus de 26 ans avec formules et explications

Un modèle de fiche de paie Excel apprenti 2023 sera disponible début janvier 2023.

Le tableau des salaires des apprentis pour les contrats commençant au 01/04/2020 :

Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti
Situation 16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 27% du Smic, soit 453,32 € 43% du Smic, soit 721,95 € Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 889,84 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
2ème année 39% du Smic, soit 654,79 € 51% du Smic, soit 856,26 € Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 024,16 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
3ème année 55% du Smic, soit 923,42 € 67% du Smic, soit 1 124,90 € Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 309,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

Source : service-public.fr

Particularités des fiches de paies des apprentis :

  1. Pas de cotisations salariales dans la limite de 79% du SMIC (soit en 2022 : 1327€ )
  2. Pas de cotisations CSG CRDS
  3. Pas d’impôts sur le revenu dans la limite du SMIC annuel

Modèle de fiche de paie – Apprenti 26 ans convention collective de l’automobile – Excel avec formule 

Explication de la fiche de paie :

Le salaire brut est 100% le SMIC pour 35 heures par semaine soit 151.67 heures par mois. Le barème conventionnel : Salaire de référence : 11.07€ de l’heure

La mutuelle selon le contrat de l’entreprise est sur la base du salaire brut et le taux de cotisation salariale 0.41% et cotisation patronale 1.23%

Poste Accidents du travail :  Il faut chercher le taux de votre entreprise dans l’espace professionnel sur Net entreprise : https://www.net-entreprises.fr/declaration/compte-atmp/

La base des cotisations sociales salariales sont exonérées pour la partie 79% du SMIC. La partie qui dépasse est soumise, soit 352.59€

La convention collective de l’automobile Code Naf : 4520A

Télécharger la grille des minimas sociaux dans le domaine de l’automobile : Convention collective nationale automobile Minima garantis pour 35 heures 2022

Autres éléments à ne pas oublier de mentionner éventuellement sur le bulletin de paie : 

14. La date du paiement de la rémunération et les acomptes éventuellement versés ;

15. Les dates de congé et le montant de l’indemnité correspondante lorsqu’une période de congé annuel est comprise dans la période de paie considérée ;

16. Le montant total des exonérations et exemptions de cotisations et contributions sociales appliquées à la rémunération mentionnée au 9 ;

17. Le montant total versé par l’employeur, c’est-à-dire la somme de la rémunération mentionnée au 9 et des cotisations et contributions à la charge de l’employeur mentionnées au 10 et au 11, déduction faite des exonérations et exemptions des mêmes cotisations et contributions mentionnées au 16 ;

18. La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le portail www.service-public.fr.

En outre, les mentions suivantes doivent, s’il y a lieu, être portées soit sur le bulletin de salaire, soit sur un document annexé :
– la durée des droits à repos acquis au titre, d’une part des repos compensateurs légaux, d’autre part des repos de remplacement visés à l’article 1.09 bis e et à l’article 1.10 d 5 ;
– lorsque les droits atteignent 7 heures, la notification de l’ouverture du droit et de l’obligation de les prendre dans un délai de 6 mois. Source : Code.travail.gouv.fr

Pour consulter les articles de la convention collective de l’automobile : Convention-collective-services-de-l’automobile

Cotisations et contributions sociales Base Taux salarial Part salarié Taux patronal Part employeur
SANTE
Assurance Maladie, maternité, invalidité, décès 1678,99 7,000% 117,53
Compl. Ass. Maladie, maternité, invalidité, décès 1678,99 0,000% 0,00
Mutuelle santé obligatoire 1678,99 0,410% 6,88 1,230% 20,65
Accidents du travail-maladie professionnelle
Accidents du travail 1678,99 3,740% 62,79
Retraite
Assurance Vieillesse déplafonnée 352,59 0,400% 1,41 1,900% 31,90
Assurance Vieillesse plafonnée 352,59 6,900% 24,33 8,550% 143,55
Retraite Complémentaire T1 352,59 3,150% 11,11 4,720% 79,25
Retraite Complémentaire T2 0,00 8,640% 0,00 12,950% 0,00
Contribution d’équilibre général T1 352,59 0,860% 3,03 1,290% 21,66
Contribution d’équilibre général T2 0,00 1,080% 0,00 1,620% 0,00
Contribution d’équilibre technique T1 + T2 0,00 0,140% 0,00 0,210% 0,00
Allocations familiales
Allocations familiales – taux réduit 1678,99 3,450% 57,93
Assurance chômage
Contribution Assurance chômage 1678,99 4,050% 68,00
Cotisations AGS 1678,99 0,150% 2,52
Autres contributions dues par l’employeur
Contribution solidarité autonomie 1678,99 0,300% 5,04
Contribution au dialogue social 1678,99 0,016% 0,27
Taxe d’apprentissage et CDA 0,00 0,680% 0,00
Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective
CSG déductible de l’impôt sur le revenu
CSG déductible 0,00 6,800% 0,00
CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu
CSG non déductible de l’impôt sur le revenu 0,00 2,400% 0,00
CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu 0,00 0,500% 0,00
Prévoyance complémentaire Non cadre 0,00 0,000% 0,00 0,000% 0,00
Formation professionnelle 0,00 0,550% 0,00
Allégement de cotisations
Réduction Générale 100,000% -405,48
Déduction TEPA sur les heures supplémentaires 0,00 -1,50 € 0,00
Réduction cotisations sal. HS / HC 0,00 11,310% 0,00
Total cotisations et contributions 46,76 205,60
Salaire net 1 632,23