TÉLÉCHARGER LE MODÈLE DE #FICHE DE PAIE POUR UN APPRENTI DANS LA BRANCHE DE L’AUTOMOBILE Excel avec formules :
Un petit rappel concernant le salaire des apprentis et le smic.
Pour un apprenti de 26 ans et plus : son salaire est de 100% le smic. Or pour les autres âges, la rémunération brute est calculée sur un taux du SMIC selon la tranche d’âge et le nombre d’année passées en apprentissage.
Modele fiche paie excel automobile apprentie plus de 26 ans avec formules et explications
Un modèle de fiche de paie Excel apprenti 2023 sera disponible début janvier 2023.
Le tableau des salaires des apprentis pour les contrats commençant au 01/04/2020 :
| Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti | ||||
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27% du Smic, soit 453,32 € | 43% du Smic, soit 721,95 € | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 889,84 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du Smic |
| Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | ||||
| 2ème année | 39% du Smic, soit 654,79 € | 51% du Smic, soit 856,26 € | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 024,16 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du Smic |
| Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | ||||
| 3ème année | 55% du Smic, soit 923,42 € | 67% du Smic, soit 1 124,90 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 309,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du Smic |
| Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | ||||
Source : service-public.fr
Particularités des fiches de paies des apprentis :
- Pas de cotisations salariales dans la limite de 79% du SMIC (soit en 2022 : 1327€ )
- Pas de cotisations CSG CRDS
- Pas d’impôts sur le revenu dans la limite du SMIC annuel
Modèle de fiche de paie – Apprenti 26 ans convention collective de l’automobile – Excel avec formule
Explication de la fiche de paie :
Le salaire brut est 100% le SMIC pour 35 heures par semaine soit 151.67 heures par mois. Le barème conventionnel : Salaire de référence : 11.07€ de l’heure
La mutuelle selon le contrat de l’entreprise est sur la base du salaire brut et le taux de cotisation salariale 0.41% et cotisation patronale 1.23%
Poste Accidents du travail : Il faut chercher le taux de votre entreprise dans l’espace professionnel sur Net entreprise : https://www.net-entreprises.fr/declaration/compte-atmp/
La base des cotisations sociales salariales sont exonérées pour la partie 79% du SMIC. La partie qui dépasse est soumise, soit 352.59€
La convention collective de l’automobile Code Naf : 4520A
Télécharger la grille des minimas sociaux dans le domaine de l’automobile : Convention collective nationale automobile Minima garantis pour 35 heures 2022
Autres éléments à ne pas oublier de mentionner éventuellement sur le bulletin de paie :
14. La date du paiement de la rémunération et les acomptes éventuellement versés ;
15. Les dates de congé et le montant de l’indemnité correspondante lorsqu’une période de congé annuel est comprise dans la période de paie considérée ;
16. Le montant total des exonérations et exemptions de cotisations et contributions sociales appliquées à la rémunération mentionnée au 9 ;
17. Le montant total versé par l’employeur, c’est-à-dire la somme de la rémunération mentionnée au 9 et des cotisations et contributions à la charge de l’employeur mentionnées au 10 et au 11, déduction faite des exonérations et exemptions des mêmes cotisations et contributions mentionnées au 16 ;
18. La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le portail www.service-public.fr.
En outre, les mentions suivantes doivent, s’il y a lieu, être portées soit sur le bulletin de salaire, soit sur un document annexé :
– la durée des droits à repos acquis au titre, d’une part des repos compensateurs légaux, d’autre part des repos de remplacement visés à l’article 1.09 bis e et à l’article 1.10 d 5 ;
– lorsque les droits atteignent 7 heures, la notification de l’ouverture du droit et de l’obligation de les prendre dans un délai de 6 mois. Source : Code.travail.gouv.fr
Pour consulter les articles de la convention collective de l’automobile : Convention-collective-services-de-l’automobile
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial | Part salarié | Taux patronal | Part employeur |
| SANTE | |||||
| Assurance Maladie, maternité, invalidité, décès | 1678,99 | 7,000% | 117,53 | ||
| Compl. Ass. Maladie, maternité, invalidité, décès | 1678,99 | 0,000% | 0,00 | ||
| Mutuelle santé obligatoire | 1678,99 | 0,410% | 6,88 | 1,230% | 20,65 |
| Accidents du travail-maladie professionnelle | |||||
| Accidents du travail | 1678,99 | 3,740% | 62,79 | ||
| Retraite | |||||
| Assurance Vieillesse déplafonnée | 352,59 | 0,400% | 1,41 | 1,900% | 31,90 |
| Assurance Vieillesse plafonnée | 352,59 | 6,900% | 24,33 | 8,550% | 143,55 |
| Retraite Complémentaire T1 | 352,59 | 3,150% | 11,11 | 4,720% | 79,25 |
| Retraite Complémentaire T2 | 0,00 | 8,640% | 0,00 | 12,950% | 0,00 |
| Contribution d’équilibre général T1 | 352,59 | 0,860% | 3,03 | 1,290% | 21,66 |
| Contribution d’équilibre général T2 | 0,00 | 1,080% | 0,00 | 1,620% | 0,00 |
| Contribution d’équilibre technique T1 + T2 | 0,00 | 0,140% | 0,00 | 0,210% | 0,00 |
| Allocations familiales | |||||
| Allocations familiales – taux réduit | 1678,99 | 3,450% | 57,93 | ||
| Assurance chômage | |||||
| Contribution Assurance chômage | 1678,99 | 4,050% | 68,00 | ||
| Cotisations AGS | 1678,99 | 0,150% | 2,52 | ||
| Autres contributions dues par l’employeur | |||||
| Contribution solidarité autonomie | 1678,99 | 0,300% | 5,04 | ||
| Contribution au dialogue social | 1678,99 | 0,016% | 0,27 | ||
| Taxe d’apprentissage et CDA | 0,00 | 0,680% | 0,00 | ||
| Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective | |||||
| CSG déductible de l’impôt sur le revenu | |||||
| CSG déductible | 0,00 | 6,800% | 0,00 | ||
| CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu | |||||
| CSG non déductible de l’impôt sur le revenu | 0,00 | 2,400% | 0,00 | ||
| CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu | 0,00 | 0,500% | 0,00 | ||
| Prévoyance complémentaire Non cadre | 0,00 | 0,000% | 0,00 | 0,000% | 0,00 |
| Formation professionnelle | 0,00 | 0,550% | 0,00 | ||
| Allégement de cotisations | |||||
| Réduction Générale | 100,000% | -405,48 | |||
| Déduction TEPA sur les heures supplémentaires | 0,00 | -1,50 € | 0,00 | ||
| Réduction cotisations sal. HS / HC | 0,00 | 11,310% | 0,00 | ||
| Total cotisations et contributions | 46,76 | 205,60 | |||
| Salaire net | 1 632,23 |