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gratuit excel à télécharger : taux mis à jour 2017 plus formule 

Télécharger le modèle de non cadre et cadre 2017. Ce bulletin de paye en format excel permet de calculer les cotisations sociales  salariales et patronales sur le salaire . Egalement, il peut vous aider à savoir rapidement le salaire brut et  salaire net.

Le suivi des congés payés est placé en bas du bulletin de paie.

Télécharger le bulletin de paye 2017 excel gratuit non cadre modèle ouvrier chauffeur livreur :


Modèle de fiche de paie excel 2017 :

BULLETIN DE PAIEMois :
EMPLOYEUR:SALARIE:
Nom:Nom et Prénom:
Adresse:Adresse:
Numéro APE:Numéro SS:
Numéro SIRET:Convention collective:
URSSAF:
Coefficient:
Emploi : Chauffeur Livreur
QUANTITECHARGES PATRONALES
RUBRIQUESOU BASETAUXA DEDUIREA PAYERtauxmontant
Salaire 151,67 9,76 1 480,30
Prime de nuit 10,83 2,00 21,66
Absence non remuneree (heures) 7,00 9,76 68,32
Fond non garanti
TOTAL BRUT1 433,64
Maladie1 433,640,75000% 10,7512,89184,8
Ass. Vieillesse TA1 433,646,90000% 98,928,55122,58
Vieillesse clop!.1 433,640,40000% 5,731,927,24
Allocations familiales1 433,64 –3,4549,46
Accident du travail1 433,64 –5,781,72
FNAL TA1 433,64 –0,11,43
Contribution solidarite d’autonomie1 433,64 –0,34,3
Reduction loi Fillon cas general1 433,64 –-26,96-386,51
Regularisation reduction loi Fillon1 433,64 –0,01
 Assurance Chomage1 433,642,40000% 34,41457,35
AGFF T11 433,640,80000% 11,471,217,2
AGS (FNGS)1 433,64 –0,152,15
Retraite ARRCO T1 Transport1 433,643,87000% 55,483,8855,63
Forfait mutuelle Enfant0,000,61390% –0,613920,07
Prevoyance CARCEPT TA1 433,640,35000% 5,020,355,02
Forfait mutuelle Adulte0,001,10800% –1,10836,22
CSG deductible1 469,865,10000% 74,96
Contribution au dialogue social1 433,64 –0,0160,23
Compte penibilite de base1 433,64 –0,010,14
TOTAL CHARGES SALARIALES1 433,64 296,75
CSG non deductible1 469,862,40000% 35,28
CRDS1 469,860,50000% 7,35
TOTAL RETENUES 339,37279,04
NET IMPOSABLE1 179,52
Repas Unique non soumis20 8,20 164,00
CUMUL CHARGES PATRONALES810,05
NET A PAYER 1 201,98
Cony. Coll.: 3085 TRANSPORTS ROUTIERSCUMUL BRUT
Mode de Reglement :CUMUL BASE S.S.
virementCUMUL IMPOSABLE 3 481,28
payé le :Congés16/1717/18
01/08/2017CUMUL PLAFOND S.S. 9 807,00acquis55
CUMUL HEURES 442,95pris55
COOT GLOBAL SALARIE 1 876,68restants
Ainsi, le salaire net imposable = salaire net + IJSS + avantages en nature + CSG non déductible + CRDS (totalement non déductible)

Télécharger le fichier excel  bulletins de paie 2017 gratuitement

Les taux des cotisations sur les salaires au 01/01/2017

Aux prélèvements mentionnés dans le tableau s’ajoutent, le cas échéant, la complémentaire santé, le versement de transport, la cotisation additionnelle pénibilité, le forfait social (pour certaines sommes exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale dont, dans les entreprises d’au moins 11 salariés, les cotisations patronales de prévoyance) et la contribution supplémentaire à l’apprentissage.
La lettre P désigne le plafond de sécurité sociale.
RégimesTaux globalRépartitionAssiette
%EmployeurSalarié
%%
I. URSSAF
Assurance maladie (maladie, maternité, invalidité, décès) (1)13,6412,890,75Totalité du salaire
Solidarité autonomie0,30,3
Allocations familiales3,45 ou 5,253,45 ou 5,25
Assurance vieillesse déplafonnée2,31,90,4
Fnal (au moins 20 salariés)0,50,5
Financement des organisations syndicales0,0160,016
Cotisations pénibilité de base0,010,01
Accidents du travailTaux variable selon l’entreprise
CSG déductible5,15,1Salaire total après déduction de 1.75 % pour frais professionnels (2)
CSG non déductible2,42,4
CRDS0,50,5
Assurance vieillesse plafonnée  15,458,556,9Salaire limité à 1 P
Fnal (moins de 20 salariés)0,10,1
Chômage (3) (4)6,442,4Salaire limité à 4 P
AGS (5)0,150,15
II. Retraites complémentaires
CadresArrco TA (6)7,754,653,1Salaire limité à 1 P
Assurance décès obligatoire1,51,5
AGFF TA21,20,8
Agirc TB (6) (7)20,5512,757,8Salaire entre 1 P et 4 P
AGFF TB2,21,30,9
Apec0,060,0360,024Salaire limité à 4 P
Agirc TC (6)20,55Répartition variable selon les entreprisesSalaire entre 4 P et 8 P
AGFF TC2,21,30,9
CET0,350,220,13Salaire limité à 8 P
Non-cadresArrco T1 (6)7,754,653,1Salaire limité à 1 P
AGFF T121,20,8
Arrco T2 (6)20,2512,158,1Salaire entre 1 P et 3 P
AGFF T22,21,30,9
III. Taxes et participations
Taxe sur les salaires (8)4,254,25Totalité du salaire
Construction (au moins 20 salariés)0,450,45
Apprentissage (9)0,680,68
Formation continue (au moins 11 salariés)(10)11
Formation continue (moins de 11 salariés)(10)0,550,55
(1) En Alsace-Moselle, s’ajoute à la charge du salarié une cotisation calculée sur la totalité du salaire dont le taux est de 1,50% au 1-1-2017. La cotisation salariale est de 5,5 % pour les assurés du régime français d’assurance maladie exonérés de CSG en raison des règles de territorialité de cette contribution ou exonérés en tout ou partie d’impôts directs en application d’une convention ou d’un accord international.
(2) L’assiette de la déduction forfaitaire pour frais professionnels est limitée à 4 plafonds annuels de sécurité sociale. Cette déduction ne s’applique pas à certaines sommes qui ne sont pas à proprement parler du salaire.
(3) La contribution patronale chômage sera portée à 4,05 % au 1-10-2017. Elle est majorée pour certains CDD de courte durée.
Pour les intermittents du spectacle, une contribution additionnelle est due afin de financer le régime spécifique à cette profession.
(4) Jusqu’au 1-10-2017, l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans ouvre droit, sous certaines conditions, à une exonération temporaire de la contribution patronale chômage.
(5) Les entreprises de travail temporaire sont soumises pour le personnel intérimaire à un taux de cotisation AGS spécifique de 0,03%.
(6) Taux tenant compte du pourcentage d’appel de 125 %.
(7) Pour les cadres dont la tranche B est faible ou nulle, des cotisations sont dues à l’Agirc au titre de la GMP.
(8) Non exigible dans la mesure où l’employeur est assujetti à la TVA. Des taux majorés s’appliquent au-delà de seuils revalorisés annuellement.
(9) En Alsace-Moselle, le taux de la taxe d’apprentissage est de 0,44 % (au lieu de 0,68 %).
(10) Taux spécial de 1,30 % pour les entreprises de travail temporaire d’au moins 11 salariés. Participations spécifiques de 1 % sur la rémunération des salariés sous contrat à durée déterminée et de 2,10 % sur la rémunération des intermittents du spectacle quel que soit l’effectif.
Les entreprises du BTP sont redevables d’une cotisation spécifique déductible de la contribution de droit commun dont le taux est fixé à :
– 0,15 % pour les entreprises d’au moins 11 salariés ;
– 0,30 % pour celles de moins de 11 salariés relevant du seul secteur du bâtiment ;
– 0,15 % pour celles de moins de 11 salariés relevant du seul secteur des travaux publics.
Source : efl.fr

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