Le bulletin de paie, également appelé fiche de paie, est un document essentiel dans la relation employeur-salarié. Au-delà de sa fonction informative, il constitue une obligation légale encadrée par le Code du travail. Mais que doit-il contenir exactement ? Quelles erreurs éviter pour rester en conformité ? Découvrez tout dans ce guide complet ! Les […]
Comment Remplir un Bulletin de Paie : Guide Simple et Pratique
Tu dois remplir un bulletin de paie et tu te sens un peu perdu avec toutes les règles et détails ? Pas de panique, je vais te guider pas à pas pour t’assurer que ton bulletin soit bien rempli, clair pour ton employé, et conforme à la loi. En fin de compte, c’est une obligation […]
Avantages en nature logement 2024 : Comprendre et Profiter de ce Dispositif
Les avantages en nature logement sont une aide précieuse pour de nombreux salariés, leur permettant de bénéficier d’un logement à moindre coût, voire sans coût supplémentaire. En 2024, les règles encadrant ce dispositif évoluent avec des ajustements fiscaux et des seuils d’exonération réévalués. Que vous soyez employeur ou salarié, comprendre ces avantages peut se traduire […]
Les éléments à inclure dans l’indemnité compensatrice de congés payés
Les éléments à inclure dans l’indemnité de congés payés ou compensatrice de congés payés sont les suivants : Salaire de base Majoration de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit, etc.) Salaire reconstitué pendant des périodes assimilées à du travail effectif : Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de […]
Bulletin de paie 2020 : Télécharger le tableau excel de préparation de paie mensuel
Les variables de la paie composent généralement le salaire brut du mois. La première rubrique dans un bulletin de paie est le salaire brut. Elle est la base de la grande majorité des cotisations sociales salariales et patronales. Pour bien préparer votre bulletin de salaire, vous avez besoin de renseigner les éléments suivants: le salaire […]
Bulletin paie 2012: Le minimum garanti revalorisé au 1/12/11
Avantages en nature Minimum garantie est relevé de 3.36€ à 3.43€ Avantages en nature repas : 4,40 € par repas ou 8,80 € par jour En revanche pour les hôtels, cafés et restaurants : le MG est de 3,43 € a partir du 1 décembre 2011 Évolution du Minimum garantie depuis 2005 01/12/2011 3,43 € […]
Bulletins de paie: Avantages en nature Nourriture
Avantages en nature : Nourriture Pour un repas :4,40€ Pour deux repas : 8,80€ L’ avantage en nature est évalué selon le forfait 2011 ci-dessus quel que soit le montant de la rémunération du salarié . Concernant les gérants minoritaires de SARL et de SELARL, PDG de SA, présidents et dirigeants de sociétés par actions […]