Vous venez de décrocher une offre d’emploi et vous voulez savoir combien finira sur votre compte chaque mois ? Ou peut-être que vous préparez vos prétentions salariales pour une candidature ? Dans certains cas, comme une renégociation avec votre employeur, il est aussi utile de savoir comment une hausse de salaire brut peut se traduire concrètement en salaire net.
Le calcul du salaire brut en net devient alors essentiel. Beaucoup de salariés connaissent leur salaire net — celui qui tombe tous les mois — mais ne sont pas toujours sûrs du montant exact en brut, surtout sur l’année. Pourtant, avoir ces chiffres en tête est crucial pour faire les bons choix quand on cherche un job ou qu’on discute d’une augmentation.
Table des matières
Salaire brut en net : comment faire le calcul facilement avec un simulateur ?
Envie de savoir ce que vous toucherez réellement à la fin du mois ? Grâce à notre outil de conversion salaire brut en net, c’est simple et rapide.
Voici comment l’utiliser :
- Choisissez si vous souhaitez faire le calcul sur la base d’un montant mensuel ou annuel.
- Entrez le salaire dont vous partez (brut ou net) ou celui que vous visez, en euros.
- Le simulateur calcule automatiquement le montant manquant (net si vous entrez le brut, ou l’inverse).
- Vous pouvez affiner le résultat en ajoutant des infos supplémentaires : type de contrat, statut, éventuelles primes, taux d’imposition…
Et pour aller plus loin, faites défiler la page. Vous y trouverez des détails sur les cotisations sociales (retraite, maladie, chômage, etc.) ainsi qu’une estimation complète de votre future fiche de paie.
Salaire brut en net : tout comprendre pour estimer ce que vous touchez vraiment
Pour affiner votre calcul Salaire brut en net, pensez à compléter les champs situés sous notre simulateur. Ces options prennent en compte plusieurs critères :
- votre type de contrat (CDI, CDD, intérim, etc.)
- votre statut (cadre, non-cadre, fonction publique, indépendant)
- Votre temps de travail
- votre taux d’imposition*
- les primes et autres avantages
*Le taux d’impôt affiché correspond à celui utilisé par l’administration fiscale. Vous pouvez ajuster ce taux en fonction de votre situation. Pour un calcul officiel et personnalisé, rendez-vous sur le site du simulateur des impôts du gouvernement français.
Quelle différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut, c’est le montant total que l’employeur vous attribue avant de déduire les charges. Le salaire net, c’est ce que vous recevez réellement sur votre compte chaque mois.
Formule simple :
Salaire net = salaire brut – cotisations sociales.
En moyenne, le salaire net équivaut à environ 77 % du salaire brut, mais ce chiffre change selon votre situation professionnelle.
À quoi servent les cotisations sociales ?
Ces prélèvements financent la sécurité sociale, l’assurance chômage, les retraites, etc. Elles sont partagées entre vous et votre employeur.
Salaire brut en net – Voici les principales :
- CSG (contribution sociale généralisée) : pour financer la sécu
- CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale)
- Cotisation vieillesse, retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC)
- Cotisation APEC (pour les cadres)
Ces montants sont automatiquement déduits de votre salaire brut chaque mois. L’employeur se charge de leur déclaration et de leur paiement.
Comment sont calculées ces cotisations ?
Salaire brut en net – La base de calcul repose sur :
- vos salaires et primes
- vos indemnités (maladie, congés payés…)
- vos avantages en nature (logement, repas…)
Les taux varient selon votre statut et sont fixés par la loi.
Salaire brut en net – Comment lire votre fiche de paie ?
En haut : votre salaire brut mensuel.
En bas : votre salaire net à payer.
Selon votre contrat et votre statut, les taux appliqués changent. Depuis 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé à la source, ce qui signifie qu’il est directement soustrait de votre salaire net imposable.
Pour en savoir plus sur le prélèvement à la source, visitez economie.gouv.fr.
Pourquoi faut-il calculer son salaire brut et net avant un entretien d’embauche ?
Lors d’un recrutement, la question du salaire arrive toujours à un moment ou à un autre :
« Quelles sont vos prétentions salariales ? »
Et là, le recruteur attend une réponse claire. En général, il veut une estimation en salaire brut annuel, souvent exprimée « en K » (comme 35 K pour 35 000 € par an).
Mais ce n’est pas toujours évident de faire ce calcul. Beaucoup de candidats connaissent leur salaire net mensuel — celui qu’ils touchent chaque mois — mais ne savent pas forcément le convertir en brut annuel. Pourtant, c’est indispensable pour :
- vous positionner de façon réaliste sur les postes qui vous intéressent
- montrer que vous maîtrisez votre sujet au moment de discuter de la rémunération
- savoir ce que vous valez sur le marché
Salaire brut en net – Avant votre entretien, pensez à faire le point sur tout ce que vous gagnez :
- salaire brut annuel
- primes, intéressement, participation
- avantages divers (tickets resto, voiture, indemnités, etc.)
Soyez aussi transparent pendant l’entretien avec le recruteur ou le consultant : plus il a de détails, mieux il peut vous guider. Il connaît bien les salaires pratiqués dans votre domaine et peut vous aider à trouver la bonne stratégie de négociation. Son objectif, c’est que vous obteniez la meilleure rémunération possible en fonction de votre profil et du poste.
Négocier son salaire : bien se préparer
Que ce soit pour un nouvel emploi ou une augmentation, préparer sa négociation salariale est une étape clé. Voici quelques questions à se poser :
- Quel est le bon moment pour parler d’argent ?
- À qui poser la question ?
- Comment expliquer votre demande ?
- Quelles données concrètes pouvez-vous présenter ?
- Jusqu’où pouvez-vous aller dans votre demande ?
Salaire brut en net – On vous donne toutes les astuces pour réussir dans notre article dédié à la négociation salariale.
Vous voulez savoir combien vaut votre profil sur le marché ?
Que vous soyez en poste ou en pleine recherche d’emploi, il est toujours utile d’avoir une idée claire du salaire brut en net que vous pouvez viser. Vous préparez une négociation ou vous envisagez un nouveau poste ? Mieux vaut arriver informé.
Pour vous y aider, téléchargez notre étude de rémunérations. C’est un outil précieux, mis à jour chaque année, qui vous donne un aperçu des salaires pratiqués pour plus de 800 métiers répartis dans 26 secteurs d’activité. Une ressource fiable pour mieux comprendre votre position, affiner vos prétentions salariales et aborder chaque échange avec plus de confiance.
Avant d’échanger avec un employeur ou un recruteur, connaître votre valeur salariale réelle est essentiel. Une bonne préparation passe par des données concrètes et actuelles. Alors n’attendez pas : téléchargez l’étude et avancez avec une idée précise de ce que vous valez.
