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Les congés payés ne sont pas qu’un simple droit pour les salariés ; ils constituent une véritable obligation légale et organisationnelle pour les employeurs....
Gérer la rémunération d’un stagiaire en entreprise nécessite de comprendre et d’appliquer correctement les règles juridiques et sociales en vigueur. Parmi les obligations de...
Le travail dissimulé, souvent perçu comme une pratique frauduleuse délibérée, peut également découler d’une simple négligence administrative. Lorsqu’il s’agit d’avantages en nature, comme la...
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Le métier d’assistant(e) maternel(le) est bien plus qu’un simple emploi : il s’agit d’une véritable vocation au service des enfants et des familles. Que...
Quand on accueille un stagiaire dans une entreprise, plusieurs éléments entrent en jeu : gratification, avantages sociaux, et parfois des titres-restaurant 2025. Mais attention,...
