Trouver la personne idéale pour veiller sur ton enfant est une étape cruciale. Parmi les nombreuses options, embaucher une nounou agréée est souvent une solution rassurante et encadrée. Mais pour que tout se passe bien, il est essentiel de respecter certaines règles et d’être au clair sur tes droits et obligations en tant que parent […]
Nounou – employeur : comment gérer les heures spécifiques ?
Lorsqu’on embauche un assistant maternel agréé, il n’est pas seulement question de confier son enfant à une personne de confiance, mais aussi de respecter les obligations administratives liées à son statut d’employeur. La déclaration des heures travaillées est un élément essentiel à maîtriser pour garantir une gestion transparente et conforme aux règles. Dans cet article, […]
Que contient un bulletin de paie en formule ?
Le bulletin de paie, également appelé fiche de paie, est un document essentiel dans la relation employeur-salarié. Au-delà de sa fonction informative, il constitue une obligation légale encadrée par le Code du travail. Mais que doit-il contenir exactement ? Quelles erreurs éviter pour rester en conformité ? Découvrez tout dans ce guide complet ! Les […]
La Discrimination au Travail : Comprendre, Prévenir et Agir
La discrimination au travail est un fléau qui peut affecter n’importe quel secteur d’activité. Qu’elle soit fondée sur l’origine, le sexe, l’âge ou encore l’état de santé, elle est strictement interdite par la loi française. Cependant, elle reste difficile à prouver et encore plus à éradiquer. Dans cet article, nous allons explorer les différentes formes […]
Les Avantages du Bulletin de Paie Électronique pour Salariés
Le passage au bulletin de paie électronique est un tournant majeur dans le monde professionnel. Cette dématérialisation, portée par l’évolution des technologies et les objectifs écologiques, simplifie la gestion administrative. Mais elle soulève aussi des questions pour les salariés et les employeurs. Cet article explore tout ce qu’il faut savoir sur le bulletin de paie […]
Mentions interdites sur le bulletin de paie en 2025
Le bulletin de paie est un document clé dans la relation entre employeur et salarié. Cependant, certaines mentions sont strictement interdites pour des raisons légales. Ces interdictions visent à protéger les droits et la vie privée des salariés, tout en respectant les obligations légales des employeurs. Dans cet article, nous allons explorer ces mentions prohibées, […]
Assurance chômage : Évolutions prévues dès 2025
Le 14 novembre 2024, les partenaires sociaux ont bouclé un avenant au protocole d’accord sur l’assurance chômage datant de novembre 2023. Cet avenant, longuement attendu, vient répondre aux exigences financières imposées par le gouvernement tout en proposant des ajustements significatifs pour certains groupes de travailleurs, notamment les seniors et les travailleurs frontaliers. Revenons en détail […]
Droit du travail : lanceur d’alerte protégé en 2025
Le monde du travail peut parfois être le théâtre de situations délicates, où des salariés courageux se retrouvent à dénoncer des pratiques contraires à la loi ou à l’éthique. Ces individus, appelés lanceurs d’alerte, jouent un rôle fondamental pour préserver l’intégrité des entreprises et des institutions. Pourtant, ces actions ne sont pas sans risque, et […]
Le Dialogue Social dans la Métallurgie : Une Gouvernance Incontournable
Dans un secteur aussi stratégique que la métallurgie, où l’innovation et la compétitivité sont au cœur des préoccupations, le dialogue social joue un rôle central. Il ne s’agit pas simplement d’échanger entre employeurs et salariés, mais bien de construire un cadre équilibré pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Ce système structuré repose sur […]
Comment l’ANI 2025 transforme les entreprises
Le dialogue social est souvent considéré comme le moteur des relations apaisées et constructives au sein des entreprises. Pourtant, ces dernières années, il a été mis à rude épreuve par des contextes économiques, politiques et sociaux particulièrement tendus. C’est dans ce cadre que l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024 voit le jour, proposant […]
L’emploi des seniors : défis, solutions et opportunités en 2025
En 2025, l’emploi des seniors est un sujet central dans le débat économique et social en France. Entre un allongement de la vie professionnelle et des défis spécifiques liés à l’insertion des travailleurs expérimentés, les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel (ANI) ambitieux le 14 novembre 2024. Ce texte propose des solutions innovantes […]
Solde de tout compte : quelles erreurs éviter ?
À chaque fin de contrat de travail, le fameux reçu pour solde de tout compte fait son apparition. Document souvent perçu comme une simple formalité administrative, il peut pourtant devenir une source de conflits juridiques entre employeurs et salariés. La moindre signature ou absence de signature peut avoir des conséquences significatives sur les droits de […]
Cotisations Sociales 2025 : Nouveaux Plafonds
Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale (PASS) est réajusté pour tenir compte de l’évolution des salaires et garantir une juste prise en compte des droits sociaux et des cotisations. Ce montant joue un rôle clé dans le quotidien des salariés, des employeurs et des travailleurs indépendants, car il détermine la base de calcul […]
Gestion du Stress en Entreprise : Rôles des Managers Pendant un PSE
Le licenciement économique est une réalité délicate à gérer, autant pour l’entreprise que pour les salariés. Entre les impératifs de réorganisation, les contraintes financières et les impacts humains, chaque étape demande une attention particulière. Parmi les priorités, la prévention des risques psychosociaux (RPS) occupe une place centrale. Ces risques, souvent invisibles, peuvent affecter la santé […]