La gestion des jours fériés pendant une période d’activité partielle soulève souvent de nombreuses questions, et ce, des deux côtés de la table. Pour les employeurs, c’est un véritable casse-tête juridique : quelles sont les obligations exactes ? Quels jours doivent être payés et comment ? Pour les salariés, la crainte de perdre une partie […]
Ancienneté au travail : Un avantage sous conditions
L’égalité salariale est un sujet central dans le monde du travail. Elle garantit non seulement une équité entre les salariés, mais contribue également à maintenir un climat social sain au sein des entreprises. Cependant, des situations spécifiques, comme l’ancienneté, peuvent légitimement justifier des écarts de rémunération. Mais comment distinguer une exception justifiée d’une inégalité illégitime […]