À la fin d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD), le salarié se voit remettre un solde de tout compte. Ce document, qui récapitule les sommes dues par l’employeur, est essentiel pour garantir que tous les droits du salarié soient respectés. Que ce soit l’indemnité de précarité, les congés payés non pris, ou les remboursements éventuels, […]