Lorsqu’un salarié tombe malade, il bénéficie généralement d’un maintien de salaire prévu par le code du travail. Toutefois, pour certaines professions, des règles spécifiques...
Les congés payés sont un droit fondamental pour tous les salariés, mais qu’en est-il lorsqu’une maladie survient avant ou pendant les vacances ? Quels...
Les assistants maternels jouent un rôle clé dans la garde des enfants. Leur métier est encadré par des dispositions légales et une convention collective,...
La clause de non-concurrence est une disposition essentielle dans de nombreux contrats de travail. Bien que souvent perçue comme une formalité, elle peut devenir...
La clause de mobilité est un élément incontournable des contrats de travail, en particulier dans les entreprises multi-sites ou multinationales. Elle permet à l’employeur...
Dans le monde du travail, l’abandon de poste est une situation délicate qui peut rapidement devenir une source de conflit entre employeurs et salariés....
Dans le monde du travail, les relations entre employeurs et représentants syndicaux sont régies par des règles strictes visant à préserver un équilibre entre...
Dans le monde du travail, les contrats à durée déterminée (CDD) et l’intérim sont des solutions courantes pour répondre à des besoins ponctuels. Que...
