Le bulletin de paie est un document essentiel dans la relation entre employeur et salarié, garantissant transparence et conformité légale. Depuis l’instauration du modèle provisoire en juillet 2023, les entreprises françaises doivent s’adapter à une nouvelle présentation standardisée, en vigueur jusqu’à décembre 2025. Ce modèle vise à simplifier la lecture des fiches de paie, à […]
Bulletins de paie : les avantages d’un coffre-fort numérique
Dans un monde où la digitalisation s’impose comme une nécessité, la gestion des documents administratifs évolue rapidement. Parmi les solutions modernes, le coffre-fort numérique s’impose comme un outil incontournable pour les entreprises et les salariés. Conçu pour simplifier, sécuriser et centraliser la gestion des bulletins de paie, cet outil offre une réponse adaptée aux défis […]
Attestation de vigilance : obligations et sanctions en 2025
L’attestation de vigilance, ça te dit quelque chose ? Si tu gères une entreprise ou collabores avec des sous-traitants, ce document est une pièce maîtresse pour rester dans les clous et éviter les mauvaises surprises. En gros, c’est un certificat qui prouve que tu es en règle avec tes obligations sociales : déclarations, cotisations, tout […]
Dépassement du Contingent Annuel d’Heures Supplémentaires
Les heures supplémentaires sont un sujet délicat pour beaucoup d’entreprises. Si elles permettent de répondre à un surplus de travail, elles imposent également des règles strictes pour éviter les abus. Dans le cadre légal, les heures supplémentaires ne sont pas illimitées ; elles sont régies par ce qu’on appelle le contingent annuel. Ce contingent représente […]