#Bulletin de paie Cadre 2018 simplifié :
Le bulletin de paie simplifié est entré en vigueur au 1er janvier 2017 et devient obligatoire dans les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égale à 300 salariés.
En 2018 , le bulletin de salaire simplifié devient généralisé à toutes les entreprises , grandes , moyennes ou ( très) petites TPE/PME .
Telecharger un modèle de fiche de paie simplifiée Excel – cadres.
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Bulletin de paie 2017 cadre simplifie
Telecharger les taux des cotisations sociales pour 2018Â en fichier word :Â Â TAUX 2018
Fiche de paie simplifié cadre 2018  :
La différence entre un bulletin simplifié cadre et non cadre se situe dans les bases des cotisations qui sont divisées en tranches ainsi qu’au niveau de la retraite complémentaire et la prévoyance.
Pour les cadres on utilise les tranches avec une lettre A, B , C et D
Pour les salariés non cadre , on parle des tranches 1 et 2 .
Assiette des cotisations par tranches Arrco Tranche 1
Jusqu’au plafond Sécurité socialeTranche 2
Entre 1 et 3 fois le plafond de la Sécurité socialeAgirc Tranche B
Entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécurité socialeTranche C
Entre 4 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale
| 1PMSS = 3311 | Â DE | Â A | |
| TA | < =1PMSS |   3 311,00 € | |
| TB | >1PMSS <4PMSS |   3 311,00 € |  13 244,00 € |
| TC | 4PMSS-8PMSS |  13 244,00 € |  26 152,00 € |
| TD | >8PMSS |  26 152,00 € |  – |
SOURCE : www.agirc-arrco.fr
Tranches Arrco 2018
Tranche 1 du salaire De 1 à 3 311 euros par mois
De 1 à 39 732 euros par anTranche 2 du salaire De 3 311 à 9 933 euros par mois
De 39 732 à 119 196 euros par an
Tranches Agirc 2018
Tranche B du salaire De 3 311 à 13 244 euros par mois
De 39 228 Ã 1586 928 euros par anTranche C du salaire De 13 244 Ã 26 152 euros par mois
De 158 928 Ã 317 856 euros par an
Les taux retraite complémentaire salarié cadre 2018 :
La cotisation CET a été regroupée avec les cotisations de retraite complémentaire et les cotisations AGFF,
la cotisation GMP est, en revanche, portée sur une ligne distincte : Complémentaire Garantie minimum de points.
| Retraites complémentaires cadres | Taux global | taux patronal | taux salarial | assiette | |
| Cadres | Arrco TA | 7,75 | 4,65 | 3,1 | Salaire limité à 1 PPMSS |
| – Taux tenant compte du pourcentage d’appel de 125 %. | |||||
| Assurance décès obligatoire | 1,5 | 1,5 | |||
| AGFF TA | 2 | 1,2 | 0,8 | ||
| Agirc TB | 20,55 | 12,75 | 7,8 | Salaire entre 1 PMSS et 4 PMSS | |
| – Taux tenant compte du pourcentage d’appel de 125 %. | |||||
| – Pour les cadres dont la tranche B est faible ou nulle, des cotisations sont dues à l’Agirc au titre de la GMP. | |||||
| AGFF TB | 2,2 | 1,3 | 0,9 | ||
| Apec | 0,06 | 0,036 | 0,024 | Salaire limité à 4 PMSS | |
| Agirc TC | 20,55 | Répartition variable selon les entreprises | Salaire entre 4 PMSS et 8 PMSS | ||
| – Taux tenant compte du pourcentage d’appel de 125 %. | |||||
| AGFF TC | 2,2 | 1,3 | 0,9 | ||
| CET | 0,35 | 0,22 | 0,13 | Salaire limité à 8 PMSS | |
 La caisse de retraite des cadres est l’Agirc.
Toujours dans le cadre de la cotisation des cadres à la retraite , l’agirc garantit pour chaque salarié un minimum de 120 points par an et ce via la GMP : garantie minimale de point . En 2018, la cotisation forfaitaire est fixée à 72,71 € par mois.
Le salarié cadre cotise à la CET ( contribution exceptionnelle temporaire) et adhère obligatoirement à l’Apec , l’association pour l’emploi des cadres en payant une contribution basés sur les tranches A et B.
Au niveau de la prévoyance , une cotisation pour couvrir le risque décès est réservée aux cadres avec un taux patronal de 1.5%.
Les rubriques d’une fiche de paie simplifiée cadre :
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial |  part salaraié | Part employeur |
| SANTE | ||||
| Sécurité Sociale -Maladie Maternité Invalidité Décès | ||||
| Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | ||||
| Complementaire Santé | ||||
| ACCIDENTS DU TRAVAIL -MALADIES PROFESSIONNELLES | ||||
| RETRAITE | ||||
| Sécurité sociale plafonnée | ||||
| Sécurité sociale déplafonnée | ||||
| Complémentaire tranche A | ||||
| Complementaire  garantie minimale de points | ||||
| Complémentaire tranche B | ||||
| Complémentaire tranche C | ||||
| Supplementaire | ||||
| FAMILLE – SECURITE SOCIALE | ||||
| ASSURANCE CHOMAGE | ||||
| Chomage | ||||
| APEC | ||||
| COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR CONVENTION COLLECTIVE | ||||
| AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L EMPLOYEUR | ||||
| CSG non imposable à l’impot sur le revenu | ||||
| CSG CRDS imposable à l’impot sur le revenu | ||||
| ALLEGEMENT DE COTISATIONS | ||||
| TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | ||||
| NET A PAYER EN EUROS | ||||
| TOTAL VERSE PAR L EMPLOYEUR | ||||
| ALLEGEMENTS DE COTISATIONS | ||||
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