Comment décompter les heures supplémentaires et leur majoration sur le bulletin de paie :
Pour bien préparer le bulletin de paie d’un salarié qui a effectués des heures supplémentaires , Il faut connaître la législation sur le sujet des heures supplémentaires surtout ce que dit la convention collective. Ensuite décompter les heures supplémentaires et leurs majorations et calculer le taux horaire.
Définition des heures supplémentaires:
Comment se décomptent les heures supplémentaires ?
Il faut décompter les heures supplémentaires par période de semaine civile soit du lundi à 00 h au dimanche 24 h.
Si le mois se termine au milieu d’une semaine: cette semaine doit être attachée entièrement au mois suivant.
| SEMAINES | Heures | H Supp | H Supp. Ã 25%
de 35 Ã 43 h |
H Supp. Ã 50%
au delà de 44h |
| S1 | 40 | 40-35= 5 | 5 | |
| S2 | 38 | 3 | 3 | |
| S3 | 39 | 4 | 4 | |
| S4 | 45 | 10 | 8 | 2 |
| Totaux | 22 | 20 | 2 |
L’horaire théorique et 35 heures
Les taux de majoration :
Le taux de majoration légale : 25% ou 50%
Le taux de majoration conventionnelle : au moins 10%
IL doit être mentionné dans la convention collective de la société.
Le temps de travail effectif :
Les jours fériés et les congés payés : Ce n’est pas du travail effectif
Exemple :
Une semaine avec un jour férié , salarié à 35h pour 7h / jour : pas de majoration pour les heures supplémentaires qu’à partir de 35 heures de travail effectif.
Il a travaillé 38 heures dans la semaine avec un jour férié . Il sera payé 7heures au taux normal ( 35h-28h=7h non majorée. )
et 3 heures supplémentaires majorées ( 38-35 = 3 ).
Le taux horaire :
- Du salaire de base,
- Des avantages en nature,
- Des primes qui constituent la contrepartie directe du travail fourni par le salarié,
- Des primes inhérentes à la nature du travail.
On divise le total brut par le nombre d’heures travaillées réellement en cours du mois considéré.
Exemple :
| Brut avant | Heures réelles | Taux horaire normal | Majoration | Taux horaire avec maj. | salaire brut final | |
| Heures normales | 2400 | 151,67 | 15,82 | 1 | 15,82 | 2399,4194 |
| Heures sup à 25% | 2400 | 20 | 15,82 | 125% | 19,775 | 395,5 |
| Heures sup à 50% | 2400 | 2 | 15,82 | 150% | 23,73 | 47,46 |
En résumé : les étapes pour faire votre calcul de bulletin de paie avec des heures supplémentaires:
1) Décompte des heures supplémentaires
2) Calcul du cout horaire
3)Décompte du salaire brut
[…] les contrats de travail à temps partiel sont concernés par le calcul des heures complémentaires. Les heures supplémentaires sont le sujet d’un contrat de travail à temps complet, d’une durée minimum de 35 […]
[…] Les heures supplémentaires : sont les heures accomplies au-delà de 35 h, sont effectuées à la demande de l’employeur, Ne doivent pas dépasser les durées maximales de travail. Les heures complémentaires sont les heures effectuées : Par un salarié à temps partiel Au-delà de la durée de travail contractuelle. […]
[…] supplémentaires contractuelles sont également un élément à prendre en considération. Si les heures supplémentaires sont rémunérées, elles s’ajoutent au salaire de base mensuel. Pour calculer ce salaire, […]
[…] l’employé a effectué des heures supplémentaires, celles-ci doivent également être mentionnées sur la fiche de paie, avec le taux horaire […]