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SMIC 2025 : Ce que chaque salarié doit savoir

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est une composante essentielle du droit du travail en France. Il garantit à chaque salarié une rémunération minimale légale, assurant ainsi une protection contre la précarité financière. À l’aube de 2025, il est crucial pour les salariés de comprendre les enjeux entourant le SMIC, son mode de calcul, […]

Télécharger ou créer votre fiche de paie Excel Nounou 2024 et 2025

Créer ou télécharger un Modèle de Fiche de Paie Format Excel pour Nounou en 2024-2025 ici sur Buleltinspaie.com. Egalement vous retrouverez un simulateur pour calculer le brut et le net à payer. C’est important afin de vous permettre de prévoir le budget qu’il faut pour couvrir le coût des salaires de la nounou. Vous pouvez […]

Téléchargez le fichier PDF des derniers taux et coûts de cotisation AT/MP pour 2024

AT/MP

Le 27 décembre 2023, un nouvel arrêté ministériel est venu fixer les règles de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) pour l’année 2024. Cet arrêté définit notamment les taux nets collectifs, les coûts moyens par catégorie, ainsi que des taux spécifiques pour certains départements français. Voyons ensemble les principaux points […]

Cotisation accidents du travail 2024 : la majoration « AT fréquents » est abrogée

Après plusieurs reports, la majoration forfaitaire applicable aux entreprises de 10 salariés et plus en tarification collective qui enregistrent une certaine fréquence d’accidents du travail, qui devait entrer en vigueur au 1er janvier 2024, est supprimée. Suppression de la majoration forfaitaire « AT fréquents » pour les accidents du travail en 2024 Retour sur les […]

Analyse des Disparités de Classification dans la Convention Collective Métallurgique 2024 : Impact s

Cette analyse approfondie se concentre sur les inquiétudes soulevées par la CGT concernant les classifications au sein de la Convention Collective métallurgique en 2024. Elle explore les implications des disparités de classification sur la main-d’œuvre, mettant en lumière les conséquences telles que les écarts salariaux, l’accès restreint aux avantages et les obstacles à la progression […]