Chaque année, le bulletin de salaire évolue pour répondre aux nouvelles réglementations et pour apporter plus de clarté aux salariés et employeurs. En 2024, des ajustements importants ont été mis en place avec la nouvelle loi de financement de la Sécurité sociale et la loi de finances.
Parmi les changements majeurs, on note l’introduction du Montant Net Social (MNS), qui devient une mention obligatoire, et l’augmentation du plafond de la Sécurité sociale.
Cet article vous explique, point par point, les nouvelles rubriques du bulletin de salaire 2024, les taux de cotisations et la méthode de calcul des différents montants. Et pour vous faciliter encore plus la tâche, vous pourrez télécharger un modèle Excel qui vous permettra de simuler et comprendre chaque ligne de votre bulletin de salaire.
1. Les Grandes Nouveautés du Bulletin de Salaire Simplifié en 2024
Le bulletin de salaire simplifié, mis en place depuis 2018, a pour objectif de clarifier les informations pour les salariés en regroupant certaines cotisations et en mettant en avant les montants les plus importants. En 2024, ce modèle connaît plusieurs changements, dont les principaux sont :
- Introduction du Montant Net Social (MNS) : Il s’agit du montant net de cotisations sociales que le salarié doit déclarer auprès de certains organismes pour bénéficier d’aides comme le RSA ou la prime d’activité. C’est une mesure de transparence qui facilite la compréhension des revenus nets.
- Rehaussement du seuil de la Sécurité sociale : En 2024, ce seuil est augmenté de 5,4 % pour atteindre 46 368 € par an (par rapport à 43 992 € en 2023). Ceci a un impact direct sur les cotisations déterminées sur le montant brut.
- Révision du taux de prélèvement à la source (PAS) : La loi de finances de 2024 augmente le barème fiscal sur le revenu pour atteindre 4,8 %, tout en changeant aussi les taux neutres pour ce prélèvement.
2. Le Montant Net Social (MNS) : Ce Que Vous Devez Savoir- Bulletin de Salaire
Le Montant Net Social est l’une des nouveautés les plus significatives du bulletin de paie de 2024. En quoi est-il différent des autres montants présents sur le bulletin ?
Le MNS correspond au revenu net que chaque salarié doit déclarer pour bénéficier de certaines aides sociales. Il est calculé en soustrayant du brut toutes les cotisations obligatoires payées par le salarié, mais sans inclure les cotisations patronales. Cette mention est particulièrement utile pour les salariés qui doivent déclarer leurs revenus à des organismes comme la CAF.
Pour illustrer cela, le MNS prend en compte :
- Les salaires bruts, primes et avantages.
- Les contributions du salarié pour la Sécurité sociale et les cotisations obligatoires.
Avec cette mention, l’objectif est de permettre aux salariés de mieux suivre leur revenu réellement perçu et de faciliter les démarches auprès des services sociaux.
3. Les Différentes Rubriques du Bulletin Simplifié 2024
Le bulletin de salaire simplifié est structuré en plusieurs grandes rubriques. Cela permet de clarifier les différents éléments et d’éviter les informations redondantes. Voici les principales rubriques et leur description :
| Rubrique | Description |
|---|---|
| Salaire Brut | Salaire de base + compléments (heures supp, primes, avantages en nature) |
| Cotisations Sociales Obligatoires | Déductions pour la Sécurité sociale, retraite, chômage, etc. |
| Montant Net Social (MNS) | Montant à déclarer pour les aides sociales comme le RSA et la prime d’activité |
| Montant Net Imposable | Revenu soumis à l’impôt sur le revenu |
| Montant Net à Payer | Salaire final après déduction des cotisations et de l’impôt |
Ce format simplifié permet aux salariés d’accéder plus facilement aux informations dont ils ont besoin. Ainsi, ils peuvent voir rapidement le montant brut, les cotisations et le montant final perçu.
4. Les Taux de Cotisations 2024 : Salariés et Employeurs
Les cotisations sociales sont calculées en appliquant un pourcentage au salaire brut, en fonction de chaque type de contribution. Voici un aperçu des taux de cotisations pour 2024, pour les salariés et les employeurs :
| Type de Cotisation | Taux Employé (%) | Taux Employeur (%) |
|---|---|---|
| Sécurité sociale – Maladie | 0,75 | 13,00 |
| Retraite de base | 6,90 | 8,40 |
| Retraite complémentaire Tranche 1 | 3,15 | 4,72 |
| Assurance chômage | 0 | 4,05 |
| CSG/CRDS | 9,20 | 0 |
Ces taux peuvent varier légèrement en fonction des conventions collectives de chaque secteur. Cependant, ils donnent une idée des déductions qui s’appliquent généralement au salaire brut pour arriver au montant net perçu par le salarié.
5. Téléchargez Votre Modèle Excel de Bulletin de Salaire Simplifié
Pour vous aider à mieux comprendre et suivre vos cotisations, voici un modèle Excel gratuit à télécharger. Ce fichier vous permet de simuler votre propre bulletin de paie en saisissant vos informations de salaire, ce qui vous aide à calculer automatiquement le Montant Net Social et le Montant Net à Payer. Téléchargez-le ci-dessous pour garder un œil sur vos revenus et vos déductions :
Télécharger le modèle Excel du Bulletin de Salaire Simplifié 2024 (Insérez le lien ici)
6. Exemple de Calcul des Cotisations pour un Salaire de 2 600 €
Pour un salarié non cadre avec un salaire brut de 2 600 €, voici comment se décomposent les cotisations :
| Type de Cotisation | Taux (%) | Montant Cotisation (€) |
|---|---|---|
| Sécurité sociale – Maladie (employé) | 0,75 | 19,50 |
| Sécurité sociale – Maladie (employeur) | 13,00 | 338,00 |
| Retraite de base (employé) | 6,90 | 179,40 |
| Retraite de base (employeur) | 8,40 | 218,40 |
| CSG/CRDS | 9,20 | 239,20 |
| Total | – | 994,50 |
Dans cet exemple, le salarié voit un montant total de 994,50 € prélevé sur son salaire brut pour les cotisations, ce qui donne un net avant impôt. Ce type de tableau peut être facilement reproduit dans le fichier Excel pour simuler d’autres salaires et calculer les différentes déductions.
7. Conservation des Bulletins de Salaire : Durée et Conseils
Il est fortement recommandé de conserver tous vos bulletins de salaire pour la simple et bonne raison qu’ils servent de preuves en cas de litige ou pour la reconstitution de votre carrière.
- Pour les salariés : Gardez-les jusqu’à votre départ en retraite. Ils seront utiles pour calculer vos droits à la retraite.
- Pour les employeurs : Les bulletins de salaire doivent être archivés pendant au moins 5 ans. En cas de bulletins dématérialisés, l’accès doit être garanti jusqu’à l’âge de la retraite du salarié + 6 ans, voire 50 ans selon les recommandations de la CNIL.
Conclusion
Le bulletin de salaire simplifié 2024 se distingue par une présentation plus claire et plus structurée, avec des informations essentielles pour les salariés et employeurs. Avec le Montant Net Social, les salariés peuvent désormais mieux comprendre leurs revenus nets et déclarer facilement leur revenu aux organismes sociaux.
N’oubliez pas de télécharger le modèle Excel fourni pour modéliser votre propre bulletin de salaire, visualiser vos cotisations et anticiper le montant net perçu chaque mois. Ce modèle vous offre un outil pratique et fiable pour vérifier vos informations et vous assure un suivi optimal de votre paie.
Ce guide vous aide à naviguer dans les changements de 2024 en toute confiance, que vous soyez salarié ou employeur.
Textes de loi et références
Legifrance
Code du travail : articles L3243-1 à L3243-5
Remise au salarié
Code du travail : articles R3243-1 à R3243-9
Mentions obligatoires, facultatives et interdites
Décret n° 2016-1762 du 16 décembre 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie et à leur accessibilité dans le cadre du compte personnel d’activité
Circulaire du 30 juin 2005 relative à la simplification du bulletin de paie
Arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations du bulletin de paie (article R3243-2 du code du travail)
Arrêté du 9 mai 2018 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l’article R3243-2 du code du travail
Arrêté du 23 décembre 2021 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l’article R3243-2 du code du travail
Arrêté du 31 janvier 2023 modifiant l’arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l’article R3243-2 du code du travail
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