Dès le 1er janvier 2026, un nouveau modèle de document de rémunération deviendra obligatoire pour toutes les entreprises concernées. Cette réforme, introduite par l’arrêté SPRS2219968A du 31 janvier 2023, vient remplacer l’ancien arrêté de 2016. Même si cette nouvelle obligation ne prend effet que dans quelques années, les boîtes peuvent déjà adopter ce modèle pour […]