Depuis quelques années, l’épargne salariale connaît de nombreuses réformes visant à mieux répartir les bénéfices au sein des entreprises tout en favorisant des projets personnels ou écologiques des salariés. Parmi les réformes majeures de 2024, le gouvernement a décidé d’introduire de nouveaux cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale. Le décret du 5 juillet 2024 […]