Dans le monde du travail, les contrats à durée déterminée (CDD) et l’intérim sont des solutions courantes pour répondre à des besoins ponctuels. Que ce soit pour faire face à une surcharge d’activité ou pour remplacer un salarié absent, ces types de contrats permettent une certaine flexibilité pour les entreprises. Mais attention : leur utilisation […]