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SMIC 2025 : Ce que chaque salarié doit savoir

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est une composante essentielle du droit du travail en France. Il garantit à chaque salarié une rémunération minimale légale, assurant ainsi une protection contre la précarité financière. À l’aube de 2025, il est crucial pour les salariés de comprendre les enjeux entourant le SMIC, son mode de calcul, […]

La Discrimination au Travail : Comprendre, Prévenir et Agir

La discrimination au travail est un fléau qui peut affecter n’importe quel secteur d’activité. Qu’elle soit fondée sur l’origine, le sexe, l’âge ou encore l’état de santé, elle est strictement interdite par la loi française. Cependant, elle reste difficile à prouver et encore plus à éradiquer. Dans cet article, nous allons explorer les différentes formes […]

Dépassement du Contingent Annuel d’Heures Supplémentaires

Les heures supplémentaires sont un sujet délicat pour beaucoup d’entreprises. Si elles permettent de répondre à un surplus de travail, elles imposent également des règles strictes pour éviter les abus. Dans le cadre légal, les heures supplémentaires ne sont pas illimitées ; elles sont régies par ce qu’on appelle le contingent annuel. Ce contingent représente […]