dimanche, décembre 22, 2024
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Prélèvement à la source : hausse du SMIC expliquée

Le SMIC, ça parle à tout le monde. C’est ce salaire minimum qui augmente de temps en temps, pour soutenir un peu le pouvoir d’achat des travailleurs. Cette fois-ci, le gouvernement a décidé d’anticiper une hausse au 1er novembre 2024, avec une augmentation de 2 %. Sympa, non ? Mais voilà, cette petite augmentation n’a pas que des impacts sur le salaire brut des apprentis et stagiaires. Elle change aussi certains calculs au niveau fiscal, notamment le fameux prélèvement à la source. Alors, on plonge dans les détails pour comprendre tout ça.

La revalorisation du SMIC : pourquoi et combien ?

Annoncée par le Premier ministre, cette hausse vise à soutenir le pouvoir d’achat, un thème de plus en plus sensible avec la hausse des prix. Le taux horaire brut du SMIC est ainsi passé de 11,65 € à 11,88 €. Ce n’est peut-être pas une énorme différence pour certains, mais pour ceux qui touchent ce salaire, chaque centime compte. Et puis, qui dit hausse du SMIC dit aussi impact sur les seuils d’exonération fiscale pour les jeunes en apprentissage ou en stage.


On le sait moins, mais les apprentis et stagiaires ont droit à une exonération d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain seuil. Ce seuil dépend du SMIC, et quand le SMIC change, lui aussi est réajusté. Pour ces jeunes travailleurs, ça signifie que s’ils ne dépassent pas un certain montant, ils ne paient pas d’impôt. Pratique, non ? Alors, comment ce seuil est-il calculé ?

Explication du calcul : le montant du SMIC annuel brut est déterminé en multipliant le SMIC horaire par 1 820 heures (l’équivalent d’un temps plein sur l’année). Avant la revalorisation, ce seuil était de 21 203 €. Avec la hausse du 1er novembre, il passe à 21 272 €.


PériodeTaux Horaire du SMICSeuil Annuel d’Exonération
Du 1er janvier au 31 octobre 202411,65 €21 203 €
À partir du 1er novembre 202411,88 €21 272 €

Ce que ça signifie pour le prélèvement à la source (PAS)

Bon, entrons dans le vif du sujet : le prélèvement à la source. En général, les apprentis et stagiaires ne sont pas concernés par l’impôt à la source tant qu’ils ne dépassent pas le seuil d’exonération. Mais pour ceux dont les revenus bruts annuels dépassent ce fameux plafond de 21 272 € (ou 21 203 € si on prend le seuil du début d’année), le prélèvement à la source s’applique, mais seulement sur la partie qui dépasse ce seuil.

En gros, si tu gagnes plus de 21 272 € dans l’année, tu ne seras taxé que sur le surplus. Par exemple, si ton salaire brut annuel est de 21 500 €, seuls 228 € (21 500 – 21 272) seront soumis au prélèvement à la source. Plutôt pratique, car ça limite les impôts pour ceux qui gagnent juste un peu plus que le seuil.

À savoir
Rendez-vous sur le simulateur proposé par le site impots.gouv.fr pour calculer votre impôt 2024 sur vos revenus 2023.
Calculez votre impôt

https://www.economie.gouv.fr/

Exemple Pratique : pour mieux comprendre

Prenons le cas d’un apprenti, Léo, qui bosse dans une entreprise depuis janvier 2024. Voici un résumé de sa situation :

  • Rémunération annuelle : Léo touche un salaire brut de 21 500 €.
  • Seuil d’exonération : Grâce à la revalorisation, il est exonéré d’impôt jusqu’à 21 272 €.

Au final, Léo sera prélevé uniquement sur la différence, soit 228 €. Ce n’est pas énorme, mais chaque détail compte.


Tableau Comparatif : Effet de l’Exonération d’Impôt pour les Apprentis et Stagiaires

Type de RevenuSeuil d’Exonération Avant Nov. 2024Seuil d’Exonération Après Nov. 2024Base Imposable pour le PAS
Apprenti (salaire annuel de 21 500 €)21 203 €21 272 €228 €
Stagiaire (gratification annuelle de 20 000 €)21 203 €21 272 €Non-imposable

La Flexibilité du Calcul pour les Entreprises

Les entreprises qui embauchent des apprentis et stagiaires peuvent choisir d’appliquer la règle de simplification fiscale. En gros, elles ont le choix d’utiliser le seuil en vigueur au début de l’année (soit 21 203 € pour 2024) au lieu de recalculer à chaque revalorisation du SMIC. Ce choix leur permet de gagner du temps sur les calculs administratifs et de limiter les erreurs dans les fiches de paie. Par contre, les jeunes peuvent ajuster eux-mêmes le seuil lors de leur déclaration annuelle.

Astuce pour les jeunes : bien vérifier sa déclaration IRPP

Si tu es apprenti ou stagiaire et que tu as gagné un peu plus que le seuil, pense à vérifier ton relevé annuel. Ce petit coup d’œil peut te permettre d’ajuster le seuil si tu en as besoin, en tenant compte des hausses de SMIC dans l’année.


Récapitulatif des Points Importants

  1. Augmentation du SMIC de 2 % au 1er novembre 2024 : une hausse pour soutenir le pouvoir d’achat.
  2. Seuil d’exonération d’impôt : passe de 21 203 € à 21 272 €.
  3. Application du prélèvement à la source (PAS) : uniquement sur la partie du salaire ou de la gratification qui dépasse ce seuil.
  4. Souplesse de calcul pour les entreprises : elles peuvent choisir d’utiliser le seuil de début d’année pour simplifier les démarches.
  5. Vérification annuelle : si ton salaire dépasse le seuil, il est bon de vérifier et de déclarer correctement tes revenus.

Simulateur de l’impôt sur le revenu
Utiliser le simulateur de calcul de l‘impôt 2024 sur les revenus 2023, selon vos besoins : 
en version simplifiée ;
en version complète.
Le simulateur détermine, à titre indicatif, le montant de votre impôt sur le revenu uniquement si vous résidez en France. ici
Particulier – 09 janvier 2024

impots.gouv.fr

Conclusion : Un petit plus pour les apprentis et stagiaires

Cette revalorisation du SMIC est sans doute une bonne nouvelle pour les jeunes travailleurs, même si elle reste modeste. En ajustant les seuils d’exonération, le gouvernement permet aux apprentis et stagiaires de profiter d’une fiscalité un peu plus avantageuse. Pour les entreprises, la possibilité de simplifier le calcul d’exonération en utilisant le seuil en vigueur au début d’année est une bonne nouvelle pour éviter des démarches supplémentaires.

Au final, ce coup de pouce du SMIC, combiné à une exonération réajustée, va aider les jeunes à garder un peu plus d’argent dans leur poche, tout en garantissant un certain équilibre pour les employeurs. Une mesure qui permet de soutenir à la fois les apprentis et stagiaires et les entreprises qui les embauchent.

Calculer, éditer et télécharger le bulletin de paie en format PDF avec le détail de tous les calculs:

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Le SMIC, ça parle à tout le monde. C’est ce salaire minimum qui augmente de temps en temps, pour soutenir un peu le pouvoir d’achat des travailleurs. Cette fois-ci, le gouvernement a décidé d’anticiper une hausse au 1er novembre 2024, avec une augmentation de 2 %. Sympa, non ? Mais voilà, cette petite augmentation n’a pas que des impacts sur le salaire brut des apprentis et stagiaires. Elle change aussi certains calculs au niveau fiscal, notamment le fameux prélèvement à la source. Alors, on plonge dans les détails pour comprendre tout ça.

La revalorisation du SMIC : pourquoi et combien ?

Annoncée par le Premier ministre, cette hausse vise à soutenir le pouvoir d’achat, un thème de plus en plus sensible avec la hausse des prix. Le taux horaire brut du SMIC est ainsi passé de 11,65 € à 11,88 €. Ce n’est peut-être pas une énorme différence pour certains, mais pour ceux qui touchent ce salaire, chaque centime compte. Et puis, qui dit hausse du SMIC dit aussi impact sur les seuils d’exonération fiscale pour les jeunes en apprentissage ou en stage.


On le sait moins, mais les apprentis et stagiaires ont droit à une exonération d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain seuil. Ce seuil dépend du SMIC, et quand le SMIC change, lui aussi est réajusté. Pour ces jeunes travailleurs, ça signifie que s’ils ne dépassent pas un certain montant, ils ne paient pas d’impôt. Pratique, non ? Alors, comment ce seuil est-il calculé ?

Explication du calcul : le montant du SMIC annuel brut est déterminé en multipliant le SMIC horaire par 1 820 heures (l’équivalent d’un temps plein sur l’année). Avant la revalorisation, ce seuil était de 21 203 €. Avec la hausse du 1er novembre, il passe à 21 272 €.


PériodeTaux Horaire du SMICSeuil Annuel d’Exonération
Du 1er janvier au 31 octobre 202411,65 €21 203 €
À partir du 1er novembre 202411,88 €21 272 €

Ce que ça signifie pour le prélèvement à la source (PAS)

Bon, entrons dans le vif du sujet : le prélèvement à la source. En général, les apprentis et stagiaires ne sont pas concernés par l’impôt à la source tant qu’ils ne dépassent pas le seuil d’exonération. Mais pour ceux dont les revenus bruts annuels dépassent ce fameux plafond de 21 272 € (ou 21 203 € si on prend le seuil du début d’année), le prélèvement à la source s’applique, mais seulement sur la partie qui dépasse ce seuil.

En gros, si tu gagnes plus de 21 272 € dans l’année, tu ne seras taxé que sur le surplus. Par exemple, si ton salaire brut annuel est de 21 500 €, seuls 228 € (21 500 – 21 272) seront soumis au prélèvement à la source. Plutôt pratique, car ça limite les impôts pour ceux qui gagnent juste un peu plus que le seuil.

À savoir
Rendez-vous sur le simulateur proposé par le site impots.gouv.fr pour calculer votre impôt 2024 sur vos revenus 2023.
Calculez votre impôt

https://www.economie.gouv.fr/

Exemple Pratique : pour mieux comprendre

Prenons le cas d’un apprenti, Léo, qui bosse dans une entreprise depuis janvier 2024. Voici un résumé de sa situation :

  • Rémunération annuelle : Léo touche un salaire brut de 21 500 €.
  • Seuil d’exonération : Grâce à la revalorisation, il est exonéré d’impôt jusqu’à 21 272 €.

Au final, Léo sera prélevé uniquement sur la différence, soit 228 €. Ce n’est pas énorme, mais chaque détail compte.


Tableau Comparatif : Effet de l’Exonération d’Impôt pour les Apprentis et Stagiaires

Type de RevenuSeuil d’Exonération Avant Nov. 2024Seuil d’Exonération Après Nov. 2024Base Imposable pour le PAS
Apprenti (salaire annuel de 21 500 €)21 203 €21 272 €228 €
Stagiaire (gratification annuelle de 20 000 €)21 203 €21 272 €Non-imposable

La Flexibilité du Calcul pour les Entreprises

Les entreprises qui embauchent des apprentis et stagiaires peuvent choisir d’appliquer la règle de simplification fiscale. En gros, elles ont le choix d’utiliser le seuil en vigueur au début de l’année (soit 21 203 € pour 2024) au lieu de recalculer à chaque revalorisation du SMIC. Ce choix leur permet de gagner du temps sur les calculs administratifs et de limiter les erreurs dans les fiches de paie. Par contre, les jeunes peuvent ajuster eux-mêmes le seuil lors de leur déclaration annuelle.

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Si tu es apprenti ou stagiaire et que tu as gagné un peu plus que le seuil, pense à vérifier ton relevé annuel. Ce petit coup d’œil peut te permettre d’ajuster le seuil si tu en as besoin, en tenant compte des hausses de SMIC dans l’année.


Récapitulatif des Points Importants

  1. Augmentation du SMIC de 2 % au 1er novembre 2024 : une hausse pour soutenir le pouvoir d’achat.
  2. Seuil d’exonération d’impôt : passe de 21 203 € à 21 272 €.
  3. Application du prélèvement à la source (PAS) : uniquement sur la partie du salaire ou de la gratification qui dépasse ce seuil.
  4. Souplesse de calcul pour les entreprises : elles peuvent choisir d’utiliser le seuil de début d’année pour simplifier les démarches.
  5. Vérification annuelle : si ton salaire dépasse le seuil, il est bon de vérifier et de déclarer correctement tes revenus.

Simulateur de l’impôt sur le revenu
Utiliser le simulateur de calcul de l‘impôt 2024 sur les revenus 2023, selon vos besoins : 
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Particulier – 09 janvier 2024

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Conclusion : Un petit plus pour les apprentis et stagiaires

Cette revalorisation du SMIC est sans doute une bonne nouvelle pour les jeunes travailleurs, même si elle reste modeste. En ajustant les seuils d’exonération, le gouvernement permet aux apprentis et stagiaires de profiter d’une fiscalité un peu plus avantageuse. Pour les entreprises, la possibilité de simplifier le calcul d’exonération en utilisant le seuil en vigueur au début d’année est une bonne nouvelle pour éviter des démarches supplémentaires.

Au final, ce coup de pouce du SMIC, combiné à une exonération réajustée, va aider les jeunes à garder un peu plus d’argent dans leur poche, tout en garantissant un certain équilibre pour les employeurs. Une mesure qui permet de soutenir à la fois les apprentis et stagiaires et les entreprises qui les embauchent.

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