Plafonds de salaires par périodicité de paie
(art D 242-16 et suivants du code de la Sécurité sociale)
Le plafond est le montant maximum en euros des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations.
Le plafond est fonction de la périodicité de la paye (mensuelle, trimestrielle, par quinzaine, etc.).
C’est le plafond mensuel qui est généralement utilisé.
Plafonds de salaires par périodicité de paie
(art D 242-16 et suivants du code de la sécurité sociale)
Période de référence : 01.01.2014 au 31.12.2014
|
Plafonds de salaires par périodicité de paie
(art D 242-16 et suivants du code de la sécurité sociale) |
||||||
|
Période de référence : 01.01.2014 au 31.12.2014
|
||||||
|
Année*
|
Trimestre
|
Mois
|
Quinzaine
|
Semaine
|
Jour
|
Heure**
|
|
37 548
|
9 387
|
3 129
|
1 565
|
722
|
172
|
23
|
Maj décembre 2013
* Le plafond annuel mentionné est obtenu en cumulant les 12 plafonds mensuels
** Pour une durée de travail inférieure à 5 heures
viaUrssaf.fr – Espace Employeurs.