back to top

Bulletins de paie 2014 : cotisations URSSAF

Cotisations sur salaires au 01/01/2014 : Urssaf

Régimes Taux global Répartition Assiette
% Employeur Salarié
% %
I. URSSAF
Assurance maladie (maladie, maternité, invalidité, décès) 13,55 12,8 0,75 Totalité du salaire
Solidarité autonomie 0,3 0,3
Allocations familiales 5,25 5,25
Assurance vieillesse déplafonnée 2 1,75 0,25
Accidents du travail Taux variable selon l’entreprise
Contribution sociale généralisée 7,5 7,5 Salaire total après déduction de 1.75 % pour frais professionnels (2)
CRDS 0,5 0,5
Assurance vieillesse plafonnée   15,25 8,45 6,8 Salaire limité à 1 P
Aide au logement (Cotisation de base tous employeurs) 0,1 0,1
Aide au logement (Cotisation supplémentaire au moins 20 salariés) 0,4  0,40
 Aide au logement (Cotisation supplémentaire au moins 20 salariés) 0,5 0,5 Part du salaire dépassant 1 P
Chômage 6,4 4 2,4 Salaire limité à 4 P
AGS 0,3 0,3

Vous pouvez copier ce tableau et le coller sur un fichier excel ensuite l’adapter à votre situation

Bulletins de paie sur Excel :

faites un copier coller des tableaux  sur excel et adaptez les à votre situation :

Dernière

Prévoyance « frais de santé » : nouvelles obligations

Prévoyance « frais de santé » : de nouvelles obligations de prise...

ISIRH EC : c’est quoi, comment ça marche et pourquoi je l’utilise dans mon organisation ?

Dans beaucoup d’entreprises, on jongle encore avec des feuilles...

IA + Ressources humaines : comment transformer la gestion RH ?

(IA + Ressources humaines) L’intelligence artificielle transforme déjà les...

Sage Paie : prix, présentation et avis en France

Sage Paie, c’est un nom que tu croises partout...

Bulletins de paie : logiciel Sage 100 — Le guide pour gérer la paie sans stress

Chaque mois, des milliers d’entreprises en France doivent préparer des bulletins de paie. Et soyons honnêtes : la paie, c’est un terrain miné. Entre...

Licenciement : quand le contrat prévoit un préavis plus long que la convention collective ?

En matière de licenciement, la question de la durée du préavis fait souvent l’objet de divergences d’interprétation entre employeurs et salariés. Entre les dispositions...

Le Compte Épargne-Temps (CET)

Dans un environnement professionnel en constante évolution, où l'équilibre entre vie personnelle et exigences du travail devient un critère essentiel, le Compte Épargne-Temps (CET)...

1 COMMENTAIRE

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

×