SMIC APPRENTI : Quel montant , âge et taux ?
Il existe deux paramètres à prendre en compte dans la définition du taux à appliquer pour une rémunération d’un contrat d’apprentissage: l’age et la durée .
Salaire d’un salarié apprenti en 2020
| Salaire d’un apprenti en 2020 | 1ère année d’alternance | 2ème année d’alternance | 3ème année d’alternance | |
| Moins de 18 ans | Base de calcul | 27% SMIC | 39% SMIC | 55% SMIC |
| Montant brut | 415,64 € | 600,37 € | 846,68 € | |
| 18 à 20 ans | Base de calcul | 43% SMIC | 51% SMIC | 67% SMIC |
| Montant brut | 661,95 € | 785,10 € | 1 031,41 € | |
| 21 à 25 ans | Base de calcul | 53% SMIC | 61% SMIC | 78% SMIC |
| Montant brut | 815,89 € | 939,05 € | 1 200,75 € | |
| Apprenti de 26 ans et plus | |||||
| Base de calcul | Montant brut | ||||
| 100% SMIC | 1 539,42 € | ||||
Majorations des salaires des apprentis :
Les salaires des apprentis sont majorés dans les cas suivants :
Dans le secteur public , une majoration de 10% si : l’apprenti prépare un diplôme de niveau bac dans le service public et de 20% pour un diplôme de niveau 3.
De 15% pour les apprentis en situation d’handicap nécessitant une année de formation supplémentaire.
15% de majoration pour toute prolongation de la durée du contrat d’apprentissage, et pour les candidats titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique .
Veuillez vous renseigner auprès de votre Chambre des Métiers car il y a certaines branches comme celle du bâtiment dont le taux de la première année des apprentis de moins de 18 ans est de 40% au lieu de 25%.
Réévaluation de 0.02% par rapport aux taux de 2017.
Salaire apprenti btp 2019 :
| 1ère année | 2ème année | 3ème année | |
|
-18 ans |
40% du SMIC | 50 % du SMIC | 60 % du SMIC |
|
18 ans à 20 ans |
50 % du SMIC | 60 % du SMIC | 70 % du SMIC |
|
21 ans et + |
55 % du SMIC | 65 % du SMIC | 80 % du SMIC |
Salaire Apprenti 2020 dans le secteur du BTP :
Les chiffres provisoires en attendant l’apparition des chiffres définitives en 2020.
|
1ère année |
2ème année |
3ème année
|
|
|
-18 ans |
608.49 € | 760.61 € | 912.73 € |
|
18 ans à 20 ans |
760.61 € | 912.73 € | 1 064.85 € |
|
21 ans et + |
836.67 € | 988.79 € | 1 216.98 € |
SMIC APPRENTI 2019
| SMIC Apprentis * ( en % du SMIC ) en 2019 | |||||||||
| Age | 1re année | 2e année | 3e année | ||||||
|
– de 18 ans |
27 % | 39 % | 55 % | ||||||
|
18 à 20 ans |
43% | 51 % | 67 % | ||||||
|
21 ans et plus |
53 % ( 1 ) | 61 % ( 1 ) | 78 % ( 1 ) | ||||||
|
|||||||||
| Salaire d’un apprenti en 2019 | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| 1ère année d’alternance | 27% SMIC | 410,73 € | 43% SMIC | 654,12 € | 53% SMIC | 806,24 € |
| 2ème année d’alternance | 39% SMIC | 593,27 € | 51% SMIC | 775,82 € | 61% SMIC | 927,94 € |
| 3ème année d’alternance | 55% SMIC | 836,67 € | 67% SMIC | 1 019,22 € | 78% SMIC | 1 186,55 € |
| Salaire d’un apprenti en 2019 | 26 ans et plus | |||||
| Base de calcul | Montant brut | |||||
| 100% SMIC | 1 521,22 € | |||||
Rappel des taux du smic 2019 :
| SMIC horaire 2019 | 10,03 € | |||
| SMIC Mensuel temps plein 2019 | 1 521,22 € | |||
| SMIC horaire < 17 ans | 8,02 € | (SMIC horaire x 80%) | ||
| SMIC horaire entre 17 et 18 ans | 9,03 € | (SMIC horaire x 90%) | ||
Comment calculer le SMIC correspondant en cas d’heures supplémentaires ou complémentaires :
| SMIC correspondant en cas d’heures suppl. ou compl. | |
| Horaire mensuel moyen = | 151,67 |
| Heures complémentaires = | 0,00 |
| Heures supplémentaires = | |
| SMIC correspondant = | 1 521,25 |
Le montant du Smic (calculé pour un an sur la base de la durée légale du travail) est augmenté le cas échéant, du nombre d’heures supplémentaires ou complémentaires effectuées, sous réserve qu’elles soient rémunérées au moins comme une heure normale.
Dans ce cas la formule de calcul du coefficient de la réduction générale devient donc:
(T / 0,6) x (1,6 x (Smic calculé sur un an + (heures supplémentaires et complémentaires x Smic horaire)) / rémunération annuelle brute -1)Ces heures supplémentaires ou complémentaires sont prises en compte en unité de temps sans prise en compte des majorations de salaires auxquelles elles peuvent donner lieu.
Source : Urssaf.fr
Rémunération en contrat de professionnalisation 2020
| Formation initiale | 16-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
| Inférieure au bac pro | 55 % du Smic | 70 % du Smic | 85 % du minimum conventionnel |
| Supérieure ou égale au bac pro | sans être inférieure au Smic | ||
Le titulaire d’un bac général qui signe un contrat de professionnalisation bénéficie de la rémunération de base.
| Âge du salarié | Moins de 21 ans | De 21 ans à 25 ans inclus |
| Salaire minimum de base (brut) | 836,67 € | 1 064,86 € |
| Salaire minimum majoré (brut) | 988,80 € | 1 216,98 € |
Les titres et diplômes y sont classés par domaine d’activité et par niveau.
Le RNCP mentionne également les éventuelles conditions particulières d’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.
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Consultation du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
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