back to top

Bulletin de paie 2016: les obligations à respecter

Quelles sont les informations obligatoires que doit contenir un ?

bulletin paie batiment

Un bulletin de paie doit donner les informations suivantes :

  • Nom, prénom et adresse de l’employeur  et de l’employé
  • le Siret et le code APE de l’employeur.
  • la convention collective , l’emploi du salarié et sa position , cadre ou non cadre etc.
  • URSSAF employeur et le numéro de la sécurité sociale de l’employé
  • Période de travail et le nombre d’heurs travaillé en détail , les heures normales et les heures supplémentaires.
  • le salaire brut , les primes et le détail de toutes les composantes du salaire.
  • les cotisations sociales et patronales : les bases et les taux.
  • le net versé et la date et le moyen de paiement
  • les dates des congés payes
  • la mention que le bulletin de paie doit être conservé sans limitation de durée.

Bulletin de paie vous remercie!

 

Dernière

Prévoyance « frais de santé » : nouvelles obligations

Prévoyance « frais de santé » : de nouvelles obligations de prise...

ISIRH EC : c’est quoi, comment ça marche et pourquoi je l’utilise dans mon organisation ?

Dans beaucoup d’entreprises, on jongle encore avec des feuilles...

IA + Ressources humaines : comment transformer la gestion RH ?

(IA + Ressources humaines) L’intelligence artificielle transforme déjà les...

Sage Paie : prix, présentation et avis en France

Sage Paie, c’est un nom que tu croises partout...

ISIRH EC : c’est quoi, comment ça marche et pourquoi je l’utilise dans mon organisation ?

Dans beaucoup d’entreprises, on jongle encore avec des feuilles Excel, des mails pour poser des congés, des dossiers papier pour les bulletins de paie,...

IA + Ressources humaines : comment transformer la gestion RH ?

(IA + Ressources humaines) L’intelligence artificielle transforme déjà les RH en France. Elle permet de gagner du temps, automatiser les tâches répétitives, sécuriser la...

Sage Paie : prix, présentation et avis en France

Sage Paie, c’est un nom que tu croises partout dès que tu t’intéresses un minimum à la gestion des salaires en France. C’est un...

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

×