Le titre-restaurant, également appelé ticket-restaurant, est un avantage social offert par l’employeur à ses salariés pour leur permettre de se restaurer pendant leur pause déjeuner. Instauré en France en 1967, il permet d’alléger le coût des repas pris hors domicile tout en bénéficiant d’une exonération de charges sociales pour l’entreprise.
Les titres peuvent se présenter sous forme papier ou sous forme dématérialisée (carte à puce ou application mobile), en fonction de l’émetteur et de l’entreprise.
Table des matières
Conditions d’Utilisation pour les Salariés
Les salariés peuvent utiliser leurs titres-restaurant uniquement pour payer un repas ou des préparations alimentaires consommables immédiatement, comme :
- Restaurants, brasseries, snacks, food trucks
- Boulangeries, traiteurs, supermarchés (rayons frais ou plats préparés)
- Magasins bio ou de proximité proposant des repas
Règles à respecter :
- Montant maximal par jour : 25 € (plafond légal, sauf dérogation temporaire par arrêté)
- Jours d’utilisation : uniquement les jours ouvrables (hors dimanche et jours fériés, sauf dérogation pour les travailleurs de ces jours-là)
- Pas de remboursement en espèces
- Non cumulables au-delà de 25 € par jour, même sur carte
Avantages pour les Salariés
- Pouvoir d’achat accru : une partie du repas est prise en charge par l’employeur
- Exonéré d’impôt pour le salarié dans la limite du plafond d’exonération
- Utilisation flexible : dans de nombreux établissements ou commerces alimentaires
- Pas considéré comme un salaire, donc ne réduit pas les aides sociales
Obligations de l’Employeur
Mise en place
- Facultatif : L’employeur n’a aucune obligation légale de proposer des titres-restaurant.
- Accord collectif ou décision unilatérale : Leur mise en place peut être décidée par l’employeur ou négociée avec les représentants du personnel.
Répartition du financement
- L’employeur doit prendre en charge entre 50 % et 60 % de la valeur du titre, le reste étant payé par le salarié.
- La part patronale est exonérée de cotisations sociales, dans la limite de 7,18 € par titre (en 2025).
Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ? – Code du travail numérique
Obligations administratives
- Suivre une gestion rigoureuse de l’attribution (1 titre par jour travaillé, maximum).
- Fournir des justificatifs comptables pour bénéficier des exonérations.
- S’assurer que les titres sont utilisés uniquement par le salarié bénéficiaire.
Formats Disponibles : Papier vs. Carte
| Format | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Papier | Accepté dans de nombreux commerces traditionnels | Risque de perte ou de vol, gestion manuelle |
| Carte dématérialisée | Sécurisée, plafond automatique, solde en ligne, paiement à l’euro près | Non acceptée partout, nécessite équipement compatible |
Les cartes fonctionnent comme une carte bancaire prépayée, souvent avec une application pour consulter le solde ou bloquer la carte.
Cas Particuliers et Restrictions
- Télétravail : Les salariés en télétravail ont les mêmes droits aux titres-restaurant que ceux sur site, s’ils n’ont pas de cantine d’entreprise.
- Travail à temps partiel : Le salarié peut recevoir un titre par jour travaillé, proportionnellement à ses jours de présence.
- Utilisation interdite :
- Pour acheter de l’alcool
- Pour des courses non alimentaires
- Pour des achats supérieurs à 25 €/jour (hors exceptions temporaires)
1. Un employeur est-il obligé de fournir des titres-restaurant ?
Non, c’est un avantage facultatif.
2. Puis-je utiliser mes titres-restaurant le week-end ?
Non, sauf si vous travaillez ce jour-là et que votre entreprise a prévu une dérogation.
3. Quelle est la contribution maximale de l’employeur ?
60 % de la valeur du titre, avec une exonération plafonnée à 7,18 € par jour (en 2025).
4. Puis-je utiliser deux cartes titres-resto différentes ?
Non, l’usage est nominatif. Vous devez utiliser la carte fournie par votre employeur.
5. Suis-je éligible si je travaille à distance ?
Oui, le télétravail ne remet pas en cause l’éligibilité, excepté si une cantine est accessible.
6. Les titres-restaurant sont-ils imposables ?
Non, dans la limite de la part patronale exonérée (7,18 € par jour).
7. Puis-je les utiliser dans un supermarché ?
Oui, mais uniquement pour des repas ou aliments prêts à consommer (plats préparés, salades, etc.).
Les titres-restaurant sont un avantage social simple, apprécié, et fiscalement avantageux, aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Bien qu’ils soient facultatifs, leur mise en place est encadrée par des règles strictes : plafonds de contribution, gestion quotidienne et utilisation conforme. Que ce soit en version papier ou carte, ils contribuent directement au bien-être des collaborateurs et à l’attractivité de l’entreprise.
Pour l’employeur, le respect des obligations permet de bénéficier d’exonérations sociales substantielles, à condition d’une gestion conforme. Pour les salariés, c’est une aide concrète au quotidien qui valorise le pouvoir d’achat tout en apportant de la flexibilité.
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