La taxe d’apprentissage est un levier essentiel de financement des formations professionnelles en France. Son « solde », représentant 0,09 % de la masse salariale, permet aux entreprises de soutenir directement les établissements de formation via la plateforme nationale SOLTéA.
En 2025, une deuxième campagne de répartition est ouverte jusqu’au 24 octobre. Elle offre aux employeurs l’opportunité d’orienter leurs contributions vers les écoles et centres qui forment leurs futurs collaborateurs.
Table des matières
Calendrier de la deuxième campagne 2025
La deuxième phase de répartition du solde de la taxe d’apprentissage pour l’année 2025 est officiellement ouverte depuis le 14 juillet 2025 et se poursuivra jusqu’au 24 octobre 2025 inclus. Durant cette période, les entreprises peuvent désigner librement les établissements bénéficiaires via la plateforme SOLTéA.
Les sommes affectées seront versées aux établissements à partir du 7 novembre 2025. Quant aux montants non répartis par les employeurs à la clôture de la campagne, ils feront l’objet d’un reversement réglementé, géré par la Caisse des Dépôts, à compter du 27 novembre 2025.
Ce calendrier est encadré par l’arrêté du 23 mai 2025, publié au Journal officiel du 30 mai 2025, qui fixe les dates clés et les modalités d’exécution de cette campagne.
Fonctionnement de la répartition via SOLTéA
La plateforme SOLTéA, mise en place par la Caisse des Dépôts, est l’outil central permettant aux employeurs de répartir le solde de la taxe d’apprentissage. Accessible sur soltea.education.gouv.fr, elle propose un moteur de recherche pour identifier les établissements habilités à recevoir cette contribution.
Concrètement, chaque entreprise se connecte via son compte Net-Entreprises, sélectionne un ou plusieurs établissements (lycées professionnels, CFA, écoles, etc.), puis indique le montant ou pourcentage à leur affecter. Cette démarche est entièrement dématérialisée et ne nécessite aucun versement direct : la Caisse des Dépôts se charge d’effectuer les virements à partir des fonds collectés par l’URSSAF.
En cas de non-affectation du solde avant le 24 octobre 2025, les sommes seront redistribuées selon des critères fixés par l’État, sans intervention de l’entreprise. Cela implique une perte de contrôle sur l’utilisation de ces fonds, qui pourraient ne pas être bénéfiques pour les établissements partenaires ou stratégiques pour l’employeur.
Enjeux pour les employeurs
Pour les entreprises, répartir activement le solde de la taxe d’apprentissage via SOLTéA représente bien plus qu’une simple obligation administrative. C’est un acte stratégique qui permet de renforcer leur implication dans l’écosystème éducatif local et sectoriel.
Participer à la répartition, c’est d’abord soutenir les établissements qui forment les futurs talents dont l’entreprise a besoin. Cela permet d’encourager le développement de compétences spécifiques, de favoriser l’innovation pédagogique, voire de nouer des partenariats durables avec certaines écoles ou CFA.
De plus, cette démarche offre un levier de responsabilité sociétale et de valorisation d’image auprès des jeunes, des familles et des territoires.
À l’inverse, ne pas répartir son solde revient à laisser l’État en décider à sa place. Cela peut conduire à un fléchage vers des structures sans lien direct avec les enjeux ou métiers de l’entreprise, limitant ainsi l’impact potentiel de ces fonds.
Enjeux pour les établissements de formation
La campagne de répartition du solde de la taxe d’apprentissage représente une opportunité cruciale pour les établissements de formation. En recevant ces fonds, ils peuvent renforcer la qualité de leurs enseignements, moderniser leurs équipements ou encore développer de nouvelles formations adaptées aux besoins des entreprises.
La visibilité sur SOLTéA est essentielle : seuls les établissements figurant dans la base de données validée par les rectorats peuvent être choisis par les entreprises. Il est donc primordial pour eux de vérifier leur inscription, de mettre à jour leurs informations, et d’optimiser leur présence numérique sur la plateforme.
Enfin, la communication joue un rôle décisif. Les établissements doivent mobiliser leur réseau d’entreprises partenaires, envoyer des campagnes d’emailing, publier sur leurs réseaux sociaux, ou encore organiser des événements de sensibilisation pour inciter à la désignation sur SOLTéA.
6. Conseils pratiques pour les entreprises
Pour réussir la répartition du solde via SOLTéA, les entreprises peuvent suivre ces étapes clés :
- Se connecter à Net-Entreprises pour accéder à SOLTéA.
- Rechercher les établissements souhaités via le moteur de recherche intégré.
- Attribuer une part de leur solde à chaque structure choisie.
- Valider et suivre les affectations jusqu’au 24 octobre 2025.
Il est conseillé de préparer en amont une liste des établissements partenaires ou stratégiques, afin de gagner du temps lors de la répartition. De plus, une veille interne doit être mise en place pour ne pas rater la clôture.
Enfin, les entreprises peuvent télécharger les attestations de répartition pour archivage comptable et répondre aux obligations de transparence.
La deuxième campagne de répartition du solde de la taxe d’apprentissage 2025 est une opportunité stratégique, tant pour les entreprises que pour les établissements. En répartissant activement leur solde, les employeurs influencent directement la qualité de la formation professionnelle et participent à la montée en compétences des futurs collaborateurs.
Rappel des échéances :
- Fin de la campagne : 24 octobre 2025
- Début des virements : 7 novembre 2025
- Redistribution automatique si inaction : à partir du 27 novembre 2025