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Télécharger le bulletins de paie format excel pour les salaires 2012 : Avant toute utilisation, veuillez faire les modifications nécessaires afin de vous vous conformer à la législation en vigueur en matière du droit social. Notamment, la mise à jour des taux , des bases et la convention collective de votre filière. Dans ce […]
Hausse du SMIC et du Minimum garantie au 1er juillet 2012 : A compter du 1er juillet 2012, selon l’article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,40 € l’heure en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et […]
Les conditions d »Embauche à Zéro charges annoncé aujourd’hui par Pole Emploi: – Embauche entre le 18/01/2012 et le 17/07/2012 – Embauche d’un moins de 26 ans – Salaire brut mensuel dans la limite de 1.6 fois le smic soit, 2 237.44 euros bruts pour un temps plein de 151.67 heures mensuels. Pour plus d’infos, veuillez […]
Taux des cotisations sociales au 01/01/2012 pour les assistantes maternelle : Informations complémentaires fournies par le site de l’Urssaf : – la tranche 1 T1 est dans la limite d’un plafond PSS 2012 , la tranche 2 T2 est dans la limite de 3 plafonds PSS 2012 . – Concernant les cotisations de retraite complémentaire […]
Bulletins de paie 2012 vous souhaite une excellente année 2012 pleine de bonheur et de santé pour tous.
Contrat d’apprentissage en vidéo
Employeur particulier : Bulletin de paie en ligne pour votre employé de maison. Sur le site de l’Urssaf , vous pouvez préparer la fiche de paie de votre employé de maison et déclarer en même temps . c’est tout simple et ça vous permettra de gagner beaucoup de temps Voici le lien du site de […]
Apprentis : bases forfaitaires et cotisations patronales Apprentis Cotisations patronales taux 2011 : Cotisation taux URSSAF Cotisation AT ACCIDENT DE TRAVAIL variable suivant le SECTEUR d’activité FNAL 0,10 % ou 0,50 % CSA 0,30% Transport Variable Assurance chômage 4% AGS 0,40% Retraite ARCCO 4,50% AGFF 1,20% Tableau des cotisations 2011 Salaire minimum Assiette des cotisations […]
Urssaf et Cotisations Sociales : Dates Clés de Juin 2011 – Guide Pratique Gérer les cotisations sociales est une étape essentielle pour toutes les entreprises. C’est une obligation qui dépasse les simples formalités administratives : elle assure la conformité légale et prévient les pénalités. Pour vous accompagner, voici un guide détaillé des échéances Urssaf à […]
L’avantage en nature logement pour l’année 2011 englobe plusieurs éléments. Il s’agit notamment des avantages accessoires tels que l’eau, le chauffage, le gaz et l’électricité. L’employeur a la possibilité d’opter pour une évaluation selon la valeur locative de la taxe d’habitation ou selon la valeur réelle. Cette option inclut également la prise en compte de […]
Avantages en nature : Nourriture Pour un repas :4,40€ Pour deux repas : 8,80€ L’ avantage en nature est évalué selon le forfait 2011 ci-dessus quel que soit le montant de la rémunération du salarié . Concernant les gérants minoritaires de SARL et de SELARL, PDG de SA, présidents et dirigeants de sociétés par actions […]
En 2011, le régime général de sécurité sociale en France repose sur des cotisations obligatoires qui assurent la protection sociale des salariés. Ces cotisations couvrent des risques essentiels, comme la maladie, la retraite, les allocations familiales et bien plus. Ce guide complet vous explique comment fonctionnent ces cotisations, leurs taux, et pourquoi elles sont cruciales. […]
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est un socle essentiel pour les travailleurs en France. Il garantit un niveau minimum de rémunération et protège le pouvoir d’achat des salariés aux revenus les plus modestes. En 2011, une revalorisation de 1,6 % du SMIC a eu lieu pour s’adapter à l’inflation, permettant ainsi de maintenir […]
Alors, tu te souviens du 1er mai 2011 ? Bon, peut-être que non, c’était pas non plus LA date qui a changé le monde, mais pour les salariés et les employeurs en France, c’était quand même un moment assez important. Pourquoi ? Parce que c’est là que les cotisations sociales ont bougé un peu. Ces […]
