Bulletin paie. En apparence, rien ne bouge : même poste, même salaire brut. Pourtant, à partir de septembre 2025, nombre de salariés français verront leur salaire net varier, parfois sensiblement. Cette évolution ne résulte ni d’une hausse décidée par l’employeur ni d’un bug administratif, mais d’un ajustement fiscal de fond : le passage automatique au prélèvement à la source individualisée pour les couples mariés ou pacsés.
Cette réforme, plus technique qu’il n’y paraît, vise à mieux refléter la réalité économique de chacun. Elle s’accompagne de quelques autres modifications, plus discrètes, dans le calcul de la paie.
Table des matières
Le cœur de la réforme : un prélèvement fiscal désormais individualisé
Ce qui change dans le calcul de l’impôt à la source
Jusqu’ici, les conjoints soumis à une imposition commune étaient prélevés selon un taux global, basé sur l’ensemble des revenus du foyer. Cela aboutissait souvent à une ponction identique sur les deux salaires, même si ceux-ci différaient fortement. À compter de septembre 2025, cette logique s’inverse : chaque salarié sera désormais soumis à un taux propre, calculé sur ses revenus personnels. Il sera toujours possible de demander un taux commun, mais ce ne sera plus la norme.
Ce que vous verrez sur votre Bulletin paie
Concrètement, votre bulletin mentionnera désormais :
- un taux de prélèvement individualisé (et donc potentiellement différent de celui de votre conjoint)
- le montant exact versé au fisc
- un net à payer post-impôt s’adapter à la situation propre
Pour conserver l’ancien mode de calcul, il faudra en faire la demande expresse sur le portail des impôts.
Autres modifications sur la paie à partir de septembre 2025
Ajustements sociaux et cotisations
Certains taux de cotisations sociales évolueront légèrement. Par exemple, la contribution patronale chômage pourrait être modulée pour certaines entreprises. De leur côté, les cadres verront des modifications sur la cotisation vieillesse plafonnée. Ces ajustements techniques restent mineurs mais pourront faire varier quelques lignes du bulletin.
Révision du plafond de la Sécurité sociale
Le PASS (Plafond Annuel de la Sécurité sociale) sera revalorisé à 47 100 € pour 2025. Ce chiffre, qui sert de base à de nombreuses contributions et prestations, influencera notamment le calcul des indemnités journalières ou des cotisations retraite.
Nouveau bulletin repoussé
Annoncée puis repoussée, la réforme du bulletin de paie simplifié n’entrera finalement en vigueur qu’en janvier 2027. En attendant, les libellés et formats actuels resteront inchangés.
Ce qui ne change pas encore : la présentation du bulletin de paie
Vous espériez un bulletin de salaire plus épuré dès 2025 ? Il faudra patienter un peu plus. Le nouveau modèle, initialement prévu pour janvier 2026, a vu son entrée en vigueur repoussée d’un an. Ce n’est donc qu’en janvier 2027 que les salariés découvriront une version retravaillée de leur fiche de paie.
Une réforme attendue… mais retardée
Le bulletin de paie, dans sa version actuelle, souffre d’un empilement de rubriques souvent obscures. Le futur modèle vise à en simplifier la lecture, en particulier pour mieux distinguer le « net social » du « net imposable ». Il prévoit également une harmonisation nationale, indispensable pour que salariés et administrations s’y retrouvent plus facilement, quel que soit le logiciel de paie utilisé.
En attendant 2027, rien ne bouge
D’ici là, votre fiche de paie conserve :
- les mêmes rubriques classiques : brut, cotisations, net imposable, net à payer, prélèvement à la source
- les mêmes libellés, parfois regroupés selon les pratiques internes de l’entreprise
- la même structure, telle que définie depuis l’arrêté de février 2016
Autrement dit, entre août et septembre 2025, vous pourrez comparer vos bulletins ligne à ligne sans avoir à vous adapter à un nouveau format.
Lire et analyser sa fiche de paie en septembre 2025 : les points à surveiller
Même sans refonte du modèle, septembre 2025 marque un tournant. Il devient essentiel de lire sa fiche avec attention, car certaines variations — bien que légales — peuvent surprendre.
1. Le taux de prélèvement à la source
Commencez par identifier la ligne mentionnant l’impôt sur le revenu. Le taux affiché doit correspondre à celui disponible dans votre espace personnel sur le site des impôts. Si vous êtes en couple, il peut désormais différer de celui de votre conjoint, puisque le taux individualisé est appliqué automatiquement.
Une baisse ou une hausse soudaine du net à payer entre août et septembre peut s’expliquer par cette mise à jour.
2. Les cotisations sociales
Pensez à comparer les cotisations aux mois précédents : maladie, retraite, chômage, CSG, etc. Des ajustements minimes sont possibles, notamment en lien avec la revalorisation du plafond annuel de la Sécurité sociale (47 100 € pour 2025) ou des évolutions conventionnelles.
Le net imposable doit également rester cohérent, car il détermine votre impôt.
3. Le net a payé : attention aux écarts
Le montant que vous touchez réellement peut évoluer, même si le salaire brut ne change pas. Cela ne relève pas d’une erreur, mais d’un ajustement automatique de votre taux d’imposition.
Gardez précieusement vos bulletins des mois d’été pour comparer facilement.
4. Que faire en cas de doute ?
Si une incohérence vous semble manifeste, votre premier réflexe doit être de vous adresser à votre service des ressources humaines ou à la paie. Si le souci concerne le taux de prélèvement, la solution se trouve côté fiscal : connectez-vous à votre espace personnel et mettez à jour votre situation. En dernier recours, vous pouvez aussi contacter les Finances publiques via votre messagerie sécurisée.
Ce qu’il faut retenir
- Septembre 2025 marque l’entrée en vigueur de l’individualisation du prélèvement à la source pour les couples mariés ou pacsés.
- La présentation de la fiche de paie reste inchangée jusqu’en janvier 2027.
- Le net à payer peut légèrement varier, du fait du nouveau taux d’imposition ou d’ajustements sociaux.
- L’impôt total du couple ne change pas, seule sa répartition est modifiée.
- Vérifiez attentivement votre bulletin dès réception, en particulier les nouvelles lignes relatives à l’impôt.
Le bulletin de paie de septembre 2025
Le bulletin de paie de septembre 2025 ne bouleversera pas sa forme, mais traduira une évolution de fond dans votre fiscalité mensuelle. C’est l’occasion idéale pour mieux comprendre ce qui est prélevé, pourquoi cela change, et comment cela impacte votre budget au quotidien.
Foire aux questions (FAQ)
1. Je suis en couple, comment savoir si j’ai un taux individualisé ?
Votre taux de prélèvement à la source est indiqué sur votre fiche de paie, dans la partie « Impôt sur le revenu ». S’il diffère de celui de votre conjoint ou partenaire, cela signifie que vous êtes désormais sous le régime individualisé, appliqué automatiquement depuis septembre 2025. Vous pouvez le vérifier également sur votre espace personnel impots.gouv.fr, rubrique Gérer mon prélèvement à la source.
2. Je préfère conserver un taux commun avec mon conjoint, est-ce possible ?
Oui. Même si le taux individualisé est devenu la règle par défaut, vous pouvez toujours opter pour un taux commun. Pour cela :
- Connectez-vous sur impots.gouv.fr.
- Accédez à la section « Gérer mon prélèvement à la source ».
- Choisissez l’option « Revenir au taux personnalisé du foyer ».
Le changement prendra effet sous un ou deux mois sur vos bulletins de paie.
3. Mon salaire net a baissé, est-ce une erreur ?
Pas forcément. Si votre taux de prélèvement a augmenté (car il est maintenant individualisé), votre salaire net après impôt peut être inférieur à celui d’août 2025. Cela ne signifie pas que vous payez plus d’impôt, mais simplement que votre part du prélèvement au sein du foyer a été réajustée selon vos revenus personnels.
4. Je suis célibataire, suis-je concerné(e) ?
Non. Si vous êtes imposé(e) seul(e), aucune modification majeure n’affecte votre bulletin de paie de septembre 2025, hormis la mise à jour éventuelle de votre taux de prélèvement (si vos revenus ont changé). Le taux individualisé ne concerne que les foyers fiscaux conjoints.
5. Pourquoi parle-t-on d’un « report du nouveau bulletin de paie » ?
Le gouvernement a souhaité laisser plus de temps aux entreprises et aux éditeurs de logiciels de paie pour appliquer la réforme de simplification du bulletin de salaire. Le nouveau modèle — plus clair et harmonisé — entrera donc en vigueur le 1er janvier 2027 au lieu de 2026.
Source : Weka.fr
6. Que faire si mon taux de prélèvement semble erroné ?
- Connectez-vous à votre espace impots.gouv.fr.
- Vérifiez votre taux actuel et comparez-le avec celui indiqué sur votre fiche de paie.
- Si une erreur est confirmée, vous pouvez mettre à jour votre taux en ligne immédiatement (suite à un mariage, naissance, changement de revenus, etc.).
Votre nouvel ajustement sera pris en compte dans le mois suivant.
7. Est-ce que ces changements modifient mes cotisations sociales ?
Non. Les cotisations sociales ne sont pas impactées par le prélèvement à la source. Seuls les taux de cotisations peuvent évoluer légèrement chaque année selon les réformes sociales ou la revalorisation du Plafond de la Sécurité Sociale (PASS).
En septembre 2025, votre bulletin de paie traduit un changement important : le prélèvement à la source devient individualisé pour les couples mariés ou pacsés. Cette réforme vise plus d’équité : chacun contribue selon ses revenus réels. Si votre salaire net varie, ce n’est pas une erreur, mais une répartition ajustée de l’impôt. Les autres éléments — cotisations et présentation — restent stables jusqu’en 2027. Ce mois symbolise une paie plus personnalisée, juste et transparente, marquant une étape vers la modernisation complète du bulletin de paie.
je trouve que cela est abherent, de devoir courir a la peche aux infos pour avoir des fiches de paies justes. On ne reçoit aucun papiers aucun mail, disant que les taux ont changés. Qui plus est le site de l’urssaf n’a même mis dans ces actualités ces changements! et quand on fait une erreur sur les paies, on se fait réprimer par l’urssaf!!!
je suis tout a fait d’accord avec toi est ce qu’on pourrait pas avoir une fiche complète une fois pour toute au début de chaque année ?