dimanche, décembre 22, 2024

Bulletin de paie coiffure

Paie coiffure : les informations importantes pour bien établir votre fiche de paie:

bulletin paie coiffure

Convention collective : Coiffure

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.

Charges sociales : trimestrielle

–          URSSAF : trimestriel via net entreprise avec télé règlement .

–          AG2R (AGIRC): trimestriel via net entreprise  avec télé règlement

–          AG2R (ARRCO) : trimestriel via net entreprise avec télé règlement

–          AG2R (Prévoyance) : trimestrielles via net entreprise  avec télé règlement

–          AG2R (Mutuelle) : trimestrielles via net entreprise avec télé règlement – Tout payer sinon retard de remboursement de soins

RÉPONSE A TOUTES VOS QUESTIONS A PROPOS DE NET ENTREPRISE : http://www.net-entreprises.fr/html/faq_site_inscription.htm

–  Congés payes en jours ouvrables

Prime d’ancienneté :

Ancienneté dans l’entreprise (1) Au … (2) Au 1-11-2008 (3)
A partir de 5 ans d’ancienneté 25€ 26,30€
A partir de 7 ans d’ancienneté 36€ 37,95€
A partir de 9 ans d’ancienneté 47€ 49,00€
A partir de 12 ans d’ancienneté 61€ 64,00€
A partir de 15 ans d’ancienneté 75€ 78,00€
(1) L’ancienneté s’entend d’un nombre d’années entières et consécutives dans le même établissement.
(2) CCN du 18-3-2005 étendue par arrêté du 12-10-2005, JO 23-10-2005 reprise par CCN du 10-7-2006 étendue par arrêté du 3-4-2007, JO 17-4-2007.
(3) Avenant no 12 du 16-7-2008 étendu par arrêté du 23-10-2008, JO 30-10-2008, applicable le premier jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté d’extension au JO.

Prime versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel

 CP : jours ouvrables

RTT : à indiquer en commentaire (sous la rubrique de salaire)

Mutuelle obligatoire –  Charges trimestrielles – CP en jours ouvrables

Tableau non conventionnel des rémunérations des apprentis dans le domaine de la coiffure :  ici en fichier pdf

Télecharger le contrat d’apprentissage ici pdf

Télécharger l’attestation de salaire en cas de maladie , maternité ou paternité  ici Lien

Calculer, éditer et télécharger le bulletin de paie en format PDF avec le détail de tous les calculs:

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Charges sociales : trimestrielle

–          URSSAF : trimestriel via net entreprise avec télé règlement .

–          AG2R (AGIRC): trimestriel via net entreprise  avec télé règlement

–          AG2R (ARRCO) : trimestriel via net entreprise avec télé règlement

–          AG2R (Prévoyance) : trimestrielles via net entreprise  avec télé règlement

–          AG2R (Mutuelle) : trimestrielles via net entreprise avec télé règlement – Tout payer sinon retard de remboursement de soins

RÉPONSE A TOUTES VOS QUESTIONS A PROPOS DE NET ENTREPRISE : http://www.net-entreprises.fr/html/faq_site_inscription.htm

–  Congés payes en jours ouvrables

Prime d’ancienneté :

Ancienneté dans l’entreprise (1) Au … (2) Au 1-11-2008 (3)
A partir de 5 ans d’ancienneté 25€ 26,30€
A partir de 7 ans d’ancienneté 36€ 37,95€
A partir de 9 ans d’ancienneté 47€ 49,00€
A partir de 12 ans d’ancienneté 61€ 64,00€
A partir de 15 ans d’ancienneté 75€ 78,00€
(1) L’ancienneté s’entend d’un nombre d’années entières et consécutives dans le même établissement.
(2) CCN du 18-3-2005 étendue par arrêté du 12-10-2005, JO 23-10-2005 reprise par CCN du 10-7-2006 étendue par arrêté du 3-4-2007, JO 17-4-2007.
(3) Avenant no 12 du 16-7-2008 étendu par arrêté du 23-10-2008, JO 30-10-2008, applicable le premier jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté d’extension au JO.

Prime versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel

 CP : jours ouvrables

RTT : à indiquer en commentaire (sous la rubrique de salaire)

Mutuelle obligatoire –  Charges trimestrielles – CP en jours ouvrables

Tableau non conventionnel des rémunérations des apprentis dans le domaine de la coiffure :  ici en fichier pdf

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