Faire appel à une nounou à domicile séduit de plus en plus de familles françaises. Ce mode de garde offre un vrai confort pour l’enfant, un rythme souple pour les parents et une attention personnalisée. Mais tout cela a un coût. Et en 2025, entre l’augmentation des salaires, les aides publiques (CAF, crédit d’impôt), et de grandes différences entre les régions, difficile d’y voir clair sans un bon décryptage.
Les Tarifs nounou à domicile en 2025 sont essentiels pour bien comprendre les coûts liés à cette option de garde.
Dans cet article, vous découvrirez les salaires minimums à respecter, les tarifs constatés dans la pratique, les frais complémentaires à ne pas oublier, et toutes les aides financières disponibles. L’objectif est simple : vous permettre d’évaluer, le plus justement possible, ce que vous coûtera réellement une garde à domicile une fois les aides déduites. Toutes les données utilisées sont à jour, sourcées et fiables pour vous offrir une information claire et utile.
Table des matières
Salaire minimum légal d’une nounou à domicile en 2025
Comprendre les Tarifs nounou à domicile en 2025
Référence au 1ᵉʳ avril 2025
À partir d’avril 2025, le salaire minimum légal applicable aux nounous à domicile est fixé par la convention collective, avec un taux horaire supérieur au SMIC. Ces montants sont définis par Pajemploi (Urssaf) et varient selon la zone géographique.
| Zone | Salaire horaire brut | Salaire horaire net |
|---|---|---|
| Métropole & DROM (hors Mayotte) | 12,51 € | 9,78 € |
| Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle | 12,51 € | 9,62 € |
| Mayotte | 8,98 € | 8,09 € |
Majoration possible pour qualification
Une nounou certifiée (diplôme CQP ou équivalent) peut bénéficier d’une majoration de 4 % sur le salaire minimum :
- 13,01 € brut / 10,16 € net de l’heure.
Cadre réglementaire de référence
Le salaire minimum conventionnel l’emporte sur le SMIC si plus favorable pour la salariée :
- SMIC brut au 1ᵉʳ novembre 2024 : 11,88 €
- Salaire conventionnel minimum applicable : 12,51 €
C’est donc ce dernier qui s’applique dans la majorité des cas.
Autres éléments à prendre en compte
- Indemnités : les repas, les frais de transport, ou encore les kilomètres effectués avec un véhicule personnel peuvent donner lieu à un remboursement.
- Prélèvement à la source : appliqué automatiquement depuis janvier 2020.
- Cotisations sociales : part salariale et part patronale, avec plusieurs contributions (maladie, vieillesse, retraite complémentaire via l’Ircem, etc.).
Source officielle
Pratique réelle : salaires nets réellement versés en France
Nombre de gardes à domicile en activité : Tarifs nounou à domicile
Fin 2023, on comptait environ 105 800 gardes d’enfants à domicile en France. Ce chiffre montre une stabilité du secteur, avec une légère hausse des rémunérations. En effet, les salaires nets horaires ont augmenté de +4,2 % en un an.
Moyenne nationale en 2023
À la fin de l’année 2023, le salaire net horaire moyen pour une garde d’enfants à domicile était de 10,49 €.
Fourchette des salaires nets horaires observés :
- Le plus bas : 9,70 € dans la Creuse
- Le plus haut : 11,09 € en Haute-Savoie
Cette progression suit les hausses des minimas fixés par la convention collective.
Salaires nets par région (exemples)
| Région | Salaire net horaire |
|---|---|
| Hauts-de-France | 10,03 € |
| Occitanie | 10,39 € |
| Martinique | 10,16 € |
| Corse | 10,28 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Jusqu’à 11,09 € |
| Bretagne | Également élevé |
Source : Urssaf Caisse nationale – Données 4ᵉ trimestre 2023
À ne pas confondre : salaire net et rémunération globale
Le salaire net horaire n’est pas la seule rémunération. D’autres éléments viennent s’y ajouter, comme :
- Les indemnités de transport (par exemple : remboursement de l’abonnement de bus ou train)
- Les indemnités kilométriques (si la nounou utilise son véhicule personnel)
- Les indemnités de repas ou d’autres avantages en nature (comme le logement ou les repas fournis)
Calculer le coût réel pour les familles
Pour estimer le coût total d’une garde à domicile, plusieurs éléments doivent être pris en compte :
- Convertir le salaire net en brut avec un simulateur Pajemploi
- Ajouter 10 % si l’emploi est déclaré via CESU pour moins de 32 heures par mois
- Appliquer les cotisations sociales
- Déduire les aides CAF et le crédit d’impôt
Un outil est disponible en ligne pour vous aider à faire le calcul :
Tarifs nounou à domicile : Frais annexes à prévoir en 2025
Au-delà du salaire horaire, l’emploi d’une garde d’enfants à domicile implique parfois des frais supplémentaires. Certains sont obligatoires, d’autres peuvent être négociés dans le contrat. Voici les principaux postes à anticiper pour bien évaluer le coût global.
1. Indemnité repas
Si vous fournissez les repas (matin, midi ou soir), une indemnité nourriture est généralement appliquée. Elle est déduite du salaire net.
Montants indicatifs (base 2024 à réviser en 2025) :
- 1 repas : 5,35 €
- 2 repas : 10,70 €
Ces valeurs sont définies par accord paritaire. Elles peuvent être adaptées dans le contrat en fonction du nombre d’heures ou de jours travaillés.
2. Avantage en nature logement
Dans les cas, plutôt rares, où la garde est logée à domicile, cet avantage est évalué à 77,30 €/mois minimum.
Ce montant est déductible du salaire net, sauf si un autre accord est mentionné dans le contrat. Si le logement proposé est particulièrement confortable (studio indépendant, logement privé), une évaluation plus élevée peut s’appliquer.
3. Indemnités kilométriques
Elles sont obligatoires si votre garde utilise son propre véhicule pour accompagner les enfants à l’école, à la crèche ou à d’autres activités.
- Référence : barème kilométrique de la fonction publique, plafonné selon le barème fiscal
- Exemple 2025 : entre 0,32 € et 0,50 €/km selon la puissance du véhicule
Le barème à jour peut être consulté sur impots.gouv.fr
4. Frais de transport en commun
Si la nounou utilise les transports en commun, vous devez prendre en charge 50 % de son abonnement mensuel ou annuel (bus, métro, train, etc.). C’est obligatoire, peu importe le nombre d’heures travaillées.
En garde partagée, le remboursement doit être réparti entre les familles.
Récapitulatif des frais annexes
| Type de frais | Montant indicatif 2025 | Obligatoire ? |
|---|---|---|
| Repas (1 repas) | 5,35 € | Oui, si repas fourni |
| Logement | 77,30 €/mois | Oui, si logée au domicile |
| Transports en commun | 50 % de l’abonnement | Oui |
| Kilomètres professionnels | Barème FP ou fiscal | Majoration CESU (<32 h/mois) |
| Majoration CESU (<32h/mois) | +10 % sur le salaire | Bien sûr, si véhicule personnel |
Aides financières : CMG, crédit d’impôt, réductions
Employer une garde d’enfants à domicile peut coûter cher. Mais en 2025, deux aides principales permettent de réduire fortement la facture : le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) et le crédit d’impôt “emploi à domicile”.
1. Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)
Cette aide est versée par la CAF ou la MSA, dans le cadre de la Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).
Conditions pour y avoir droit :
- L’enfant gardé a moins de 6 ans
- La garde est déclarée via Pajemploi
- L’employeur est un particulier, pas une société prestataire ni un auto-entrepreneur
Ce que le CMG prend en charge :
- 100 % des cotisations sociales
- Une partie du salaire net mensuel, avec des plafonds :
| Nombre d’enfants | Plafond de remboursement (sept. 2025) |
|---|---|
| 1 enfant | Jusqu’à 15 €/h net remboursés |
| 2 enfants ou + | Montants majorés selon les revenus |
Le montant exact dépend des ressources du foyer. Plus elles sont faibles, plus l’aide est élevée.
2. Crédit d’impôt “emploi à domicile”
Ce dispositif permet de récupérer 50 % des dépenses engagées, dans la limite de :
- 12 000 € à 15 000 € par an, selon la situation du foyer
- Le calcul inclut les salaires nets et les cotisations sociales
Fonctionnement :
L’aide peut être versée chaque mois, sous forme d’avance immédiate, si vous l’activez via votre compte Pajemploi.
Quel impact réel pour les familles ?
En combinant CMG et crédit d’impôt, le coût horaire peut diminuer fortement :
- Un tarif brut de 12,50 €/h peut revenir à 6–8 €/h après aides
- Pour un couple avec deux enfants, le reste à charge peut descendre à 3–5 €/h, selon les ressources et le temps de garde
Ce qui influence le coût réel :
- Le nombre d’heures mensuelles
- Le revenu du foyer
- Le nombre d’enfants
- L’activation du Pajemploi+ ou de l’avance immédiate du crédit d’impôt
Estimation comparée
| Élément | Montant brut | Salaire net | Coût réel après aides |
|---|---|---|---|
| Minimum légal (niveau 2) | 12,51 €/h | 9,78 €/h | 4,89 – 6,00 €/h |
| Tarif moyen constaté | 10,50 €/h | 8,25 €/h | 3,80 – 5,00 €/h |
| Soirée ou garde majorée | 16,20 €/h | 13,00 €/h | 6,50 – 8,00 €/h |
Hypothèse : foyer imposable avec enfants de moins de 6 ans, aides activées via Pajemploi et CAF.
Quelques conseils utiles
Organiser la garde d’un enfant à domicile demande un peu de rigueur administrative. Voici quelques recommandations pour éviter les erreurs fréquentes et optimiser vos démarches en 2025.
1. Définir clairement le niveau de classification
Il est essentiel d’indiquer dans le contrat si la garde relève du niveau 2 ou 3 de la convention collective. Ce classement influe directement sur le salaire minimum à respecter.
2. Ajouter 10 % en cas de CESU et faible volume horaire
Si vous utilisez le CESU pour déclarer la garde moins de 32 heures par mois, vous devez majorer le salaire net de 10 %. C’est une obligation spécifique à ce dispositif.
3. Déclarer tous les éléments variables
N’oubliez pas de mentionner dans le contrat ou dans vos déclarations :
- Les repas fournis
- Les indemnités kilométriques
- L’éventuel logement mis à disposition
- Les abonnements de transport remboursés
Ces compléments ont un impact sur la rémunération et les cotisations.
4. Anticiper les charges patronales
Si le montant du salaire dépasse les plafonds pris en charge par le CMG, la différence reste à la charge de l’employeur. Mieux vaut le prévoir dans votre budget.
5. Activer Pajemploi+
Pensez à activer le service Pajemploi+, qui simplifie :
- Le paiement du salaire
- Le calcul des cotisations
- Le bénéfice de l’avance immédiate du crédit d’impôt
Un vrai gain de temps et de visibilité.
6. Rédiger un contrat de travail solide
Préparez un contrat clair et conforme à la convention collective, même pour un petit volume horaire. Des modèles types sont disponibles sur le site Pajemploi.