Lorsque survient une maladie pendant une période de congés, cela peut poser des questions légitimes pour le salarié comme pour l’employeur. Est-ce que les...
La clause de mobilité est un élément incontournable des contrats de travail, en particulier dans les entreprises multi-sites ou multinationales. Elle permet à l’employeur...
Dans le monde du travail, l’abandon de poste est une situation délicate qui peut rapidement devenir une source de conflit entre employeurs et salariés....
Le travail dissimulé, souvent perçu comme une pratique frauduleuse délibérée, peut également découler d’une simple négligence administrative. Lorsqu’il s’agit d’avantages en nature, comme la...
Les congés payés représentent un pilier essentiel du droit du travail en France. Ils permettent aux salariés de bénéficier d’un repos bien mérité tout...
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, de nombreuses interrogations surgissent quant à ses droits. Parmi elles, la question des primes d’objectifs revient régulièrement :...
Le bulletin de paie, c’est bien plus qu’un simple document administratif. Pour les employeurs, il reflète leur conformité aux obligations légales. Pour les salariés,...
