Tag: Obligations employeurs

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Maladie pendant les congés : Quels sont vos droits ?

Lorsque survient une maladie pendant une période de congés, cela peut poser des questions légitimes pour le salarié comme pour l’employeur. Est-ce que les...

La Clause de Mobilité : Enjeux, Légalité et Conséquences

La clause de mobilité est un élément incontournable des contrats de travail, en particulier dans les entreprises multi-sites ou multinationales. Elle permet à l’employeur...

Différence Entre Prime de 13ème Mois et Salaire sur 13 Mois

La prime de 13ème mois, souvent attendue comme une bouffée d’air frais en fin d’année, est bien plus qu’un simple bonus : c’est un véritable...

Abandon de poste : Les droits des salariés renforcés en 2025

Dans le monde du travail, l’abandon de poste est une situation délicate qui peut rapidement devenir une source de conflit entre employeurs et salariés....

Travail dissimulé et avantages en nature : une jurisprudence lourde de conséquences

Le travail dissimulé, souvent perçu comme une pratique frauduleuse délibérée, peut également découler d’une simple négligence administrative. Lorsqu’il s’agit d’avantages en nature, comme la...

Congés payés : période légale et exceptions expliquées

Les congés payés représentent un pilier essentiel du droit du travail en France. Ils permettent aux salariés de bénéficier d’un repos bien mérité tout...

Prime d’objectifs en arrêt maladie : Quels sont vos droits en 2025?

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, de nombreuses interrogations surgissent quant à ses droits. Parmi elles, la question des primes d’objectifs revient régulièrement :...

Bulletin de paie excel avec formules 2025

Le bulletin de paie, c’est bien plus qu’un simple document administratif. Pour les employeurs, il reflète leur conformité aux obligations légales. Pour les salariés,...

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Exemple bulletin de paie France et explications

Recevoir son bulletin de paie chaque mois, c’est une...
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