En 2025, les jours fériés et les ponts restent des moments stratégiques pour organiser son temps de travail. Mais selon la convention collective de la métallurgie et le Code du travail, les règles peuvent varier. Voici un guide complet pour comprendre ce que ces journées impliquent, avec une attention particulière aux changements et spécificités pour l’année 2025.
Table des matières
Les jours fériés en 2025 : quelles dates ?
La France compte 11 jours fériés légaux en 2025. Certains tombent en semaine, d’autres le week-end, ce qui influence leur impact sur le planning des salariés.
Liste des jours fériés en France pour 2025 :
| Jour férié | Date | Jour de la semaine | Observations |
|---|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier 2025 | Mercredi | Généralement chômé et payé. |
| Lundi de Pâques | 21 avril 2025 | Lundi | Variable selon les entreprises. |
| Fête du Travail | 1er mai 2025 | Jeudi | Obligatoirement chômé et payé. |
| Armistice 1945 | 8 mai 2025 | Jeudi | Souvent chômé dans la métallurgie. |
| Ascension | 29 mai 2025 | Jeudi | Souvent l’occasion d’un pont. |
| Lundi de Pentecôte | 5 juin 2025 | Lundi | Peut être utilisé comme journée de solidarité. |
| Fête Nationale | 14 juillet 2025 | Lundi | Chômé et payé. |
| Assomption | 15 août 2025 | Samedi | Variable selon les entreprises. |
| Toussaint | 1er novembre 2025 | Samedi | Généralement chômé. |
| Armistice | 11 novembre 2025 | Mercredi | Souvent chômé. |
| Noël | 25 décembre 2025 | Jeudi | Toujours chômé et payé. |
Travail et rémunération pendant un jour férié
Les règles des jours fériés diffèrent selon les secteurs et les conventions collectives. Dans la métallurgie, voici les points essentiels :
1. Le 1er mai : un jour exceptionnel
- Obligatoirement chômé et payé dans toutes les entreprises, sauf exception (ex. : hôpitaux, industries à flux continu).
- Si un salarié travaille ce jour-là, il bénéficie d’une rémunération double
2. Les autres jours fériés
- Généralement, les jours fériés sont chômés et rémunérés.
- Si un jour férié tombe sur un jour de repos habituel, l’entreprise peut prévoir une compensation ou un paiement supplémentaire.
- Les heures travaillées lors d’un jour férié ouvrent droit à une majoration de 50 % minimum sur le salaire de base.
Exemple de rémunération pour un jour férié travaillé
| Type d’heure | Taux horaire | Majoration | Salaire total |
|---|---|---|---|
| Salaire horaire de base | 18 €/h | 0 % | 18 €/h |
| Heure travaillée jour férié | 18 €/h | +50 % | 27 €/h |
Les ponts en 2025 : une organisation stratégique
Les ponts sont des jours de repos supplémentaires pris entre un jour férié et un week-end ou un autre jour de repos. En 2025, plusieurs jours fériés tombent un jeudi ou un lundi, ce qui permet de planifier des ponts intéressants.
Exemple de pont : le jeudi de l’Ascension (29 mai 2025)
Si ton entreprise accorde un pont le vendredi 30 mai 2025 :
- Les heures non travaillées ce jour-là devront être récupérées ultérieurement (dans un délai de 12 mois).
- Ces heures récupérées ne bénéficient pas de majoration.
Récapitulatif des jours propices aux ponts en 2025 :
| Jour férié | Date | Jour de la semaine | Pont possible ? |
|---|---|---|---|
| Fête du Travail | 1er mai 2025 | Jeudi | Pont le vendredi 2 mai |
| Armistice 1945 | 8 mai 2025 | Jeudi | Pont le vendredi 9 mai |
| Ascension | 29 mai 2025 | Jeudi | Pont le vendredi 30 mai |
La journée de solidarité en 2025
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Elle sert à financer des actions pour l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Voici les principales options pour organiser cette journée en 2025 :
- Travailler un jour férié habituellement chômé, comme le Lundi de Pentecôte.
- Supprimer une journée de RTT.
- Ajouter une journée de travail un samedi ou un autre jour non travaillé.
Durée maximale de la journée de solidarité
| Type de contrat | Durée maximale |
|---|---|
| Salarié à temps plein | 7 heures non rémunérées |
| Salarié à temps partiel | Proportionnelle à la durée contractuelle |
| Salarié en forfait jours | 1 journée complète |
Particularités en Alsace-Moselle
En Alsace-Moselle, certaines règles spécifiques s’appliquent :
- La journée de solidarité ne peut pas être réalisée les 25 ou 26 décembre, ni le Vendredi Saint.
- Des jours fériés supplémentaires, comme le Vendredi Saint, sont chômés.
Les jours fériés pour les salariés à temps partiel
Pour les salariés à temps partiel, les jours fériés et la journée de solidarité sont proratisés selon leur durée contractuelle.
| Durée contractuelle hebdomadaire | Durée de la journée de solidarité |
|---|---|
| 35 heures (temps plein) | 7 heures |
| 28 heures | 5,6 heures |
| 20 heures | 4 heures |
Les droits et devoirs des salariés et employeurs en 2025
Pour les salariés :
- Consulte ton contrat de travail et les accords collectifs.
- Anticipe les jours fériés pour organiser ton planning.
- En cas de doute, demande conseil à ton CSE (Comité Social et Économique).
Pour les employeurs :
- Élabore un calendrier annuel des jours fériés et des ponts.
- Communique clairement sur les modalités de récupération des heures non travaillées.
- Respecte les spécificités régionales et les conventions collectives.
Conclusion : prépare ton calendrier 2025 avec sérénité
En 2025, les jours fériés et les ponts offrent de belles opportunités pour équilibrer vie pro et perso. Mais pour en tirer le meilleur, il est essentiel de bien connaître les règles en vigueur, surtout dans le secteur de la métallurgie. Entre jours chômés, journées de solidarité et ponts stratégiques, tout est une question d’organisation.
